Ebeveyn izninde en sık görülen şey bir kadındır. Ancak babanın ailede böyle bir tatile çıkması gereken durumlar vardır. Bu durumda, yasa tamamen genç ebeveynlerin yanındadır. Babanın ebeveyn izni alma hakkı vardır.
Gerekli
- - izin almak için başvuru;
- - çocuğun doğum belgesinin bir kopyası;
- - çocuğun annesinin çalıştığı / çalıştığı yerden alınan sertifika.
Talimatlar
Aşama 1
Çocuğun annesine, bebeğe bakmak için doğum izninde olmadığını belirten iş veya çalışma yerinden bir sertifika verildiğinden emin olun. Yetki devrine karar verir ve kararı ikiye bölmeye karar verirseniz, ilgili tarihlerin düzenlenen kağıtlara iliştirilmesi gerekir.
Adım 2
Çocuk üç yaşına gelene kadar iznin tamamını veya "kısmen" kullanabileceğinizi lütfen unutmayın. Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 256'sı, kararnameyi birkaç aile üyesine dağıtma hakkına sahipsiniz. Yani, çocukla zamanın bir kısmı baba, anne ve bir kısmı - büyükanne / büyükbaba (çalışan vatandaşlar anlamına gelir).
Aşama 3
İşyerinden ne kadar süre ayrılacağınızı önceden belirtin. Tutmanın sizin için zorunlu olduğunu unutmayın. Yokluğunuz sırasında, işveren pozisyonunuz için bir yedek bulma hakkına sahiptir. Ayrıca işlerin bir kısmını evden yapmayı da ayarlayabilirsiniz.
4. Adım
İşverene ebeveyn iznine çıkacağınıza dair bir açıklama yazın, önceden kararlaştırılan süreyi belirttiğinizden emin olun. Başvurunun kabul edildiğini teyit eden bir kağıt istemek gereksiz olmayacaktır. Öngörülemeyen bir durumda (örneğin başvuru evraklar arasında kaybolursa) size yardımcı olacak ve zamanında ebeveyn iznine çıkabilirsiniz.
Adım 5
Avantajlar için uygunsunuz. Bunu yapmak için, çocuğun doğum belgesinin bir kopyasını sunulan başvuruya ve ayrıca sosyal yardım almanıza izin veren yasalarca belirlenmiş belgelere ekleyin.
