Ücretleri hesaplamak için uzlaştırma departmanının muhasebecilerinin çalışma süresinin maliyetini belirlemesi gerekir. Bu değer, çalışanların niteliklerine, maaşın büyüklüğüne ve belirli bir aydaki çalışma günlerinin (saatlerinin) sayısına bağlıdır. Çalışma süresinin maliyetinin göstergesi, çalışanların ücretlendirme şekline bağlı olarak hesaplanır.
Gerekli
- - personel masası;
- - iş sözleşmesi;
- - hesap makinesi;
- - bir zaman çizelgesi veya tamamlanmış bir çalışma eylemi;
- - iş mevzuatı.
Talimatlar
Aşama 1
Belirli bir çalışanla bir iş sözleşmesi imzalarken, işveren belirli bir ücretlendirme şekli belirler: zamana dayalı veya parça başına ücret. Zaman ücreti, çalışanın belirli bir ayda çalıştığı fiili süreye bağlıdır. Parça başı iş, bir birim ürün (parça) için tarife oranına bağlı olarak üretilen ürün miktarına göre belirlenir.
Adım 2
Çalışma süresinin maliyetini belirlerken, belirli bir aydaki çalışma günü (saat) sayısını hesaplayın. Üretim takviminden yararlanın. Hafta sonlarını ve tatil günlerini hesaplamadan hariç tutun. Örneğin, Ocak 2012'de 17 iş günü vardır. Bir çalışanın 8 saatlik bir günü olduğunu varsayalım. 17 ile 8'i çarpın, sonuç, uzmanın gerçekten çalışması gereken 136 saattir.
Aşama 3
Bir çalışanın çalışma süresinin maliyetini hesaplamak için, onaylanmış personel tablosunda belirtilen aylık maaş, ikramiye, ödeneklerin boyutunu bilmeniz gerekir. Aylık maaşı 17'ye bölün. Örneğin, bir çalışanın maaşı 11.000 ruble. Bir uzman günde 647 ruble kazanıyor. Sonucu 8'e bölün, bu çalışan için saat başına kazanç miktarı yaklaşık 81 ruble.
4. Adım
Çalışanın çalıştığı gün (saat) sayısı, bir personel memuru veya zaman tutucu tarafından zaman çizelgesine girilir. Diyelim ki bir uzman Ocak ayında 2 gün ücretsiz izne ayrıldı. O halde çalışanın fiilen çalıştığı gün sayısı 15 gündür. 647'yi (günlük ücret) 15 (gerçekte çalışılan gün sayısı) ile çarpın. Verilecek maaş 9.705 ruble olacak.
Adım 5
Üretilen ürünlerin hacmine bağlı olarak ödeme yapılırsa, tarife oranı yapılan parça sayısı ile çarpılarak maaş bulunur.
6. Adım
Şirketin gece bir çalışma işlevinin yerine getirilmesini içeren bir vardiya çalışma şekli varsa, ödeme iş mevzuatı tarafından düzenlenen miktarın iki katı olarak yapılır.
