Bir çalışan, işletmede eksik bir ay çalıştığında, fiili çalışma saatlerine göre ücretlendirilir. Bunun için, seçilen ödeme şekline bağlı olarak para miktarı gün veya saat başına hesaplanır. Hesaplanan tutar çalışılan gün sayısı ile çarpılır ve vergiler düşülmeden toplam tutar bulunur.
Gerekli
Muhasebe verileri, hesap makinesi. üretim takvimi, kalem
Talimatlar
Aşama 1
Çalışanın ücreti, belirlenen maaşa bağlı olarak hesaplanıyorsa, öncelikle günlük ortalama kazancın hesaplanması gerekir. Toplam ücret miktarına bağlıdır. Bu uzmanın aylık maaşını ve yasal ikramiyesini hesaplayın.
Adım 2
Tesisinizin üretim takviminden, hafta sonları ve tatil günleri hariç, belirli bir aydaki toplam çalışma günü sayısını hesaplayın.
Aşama 3
Aylık maaşınızı belirtilen iş günü sayısına bölün. Sonuç, bu çalışanın aylık maaş tutarıdır.
4. Adım
Bu uzman için belirli bir ayda fiilen çalışılan gün sayısını hesaplayın; bu, bu çalışanın karnesindeki gün sayısına karşılık gelir.
Adım 5
Bir çalışanın ortalama günlük ücretini fiilen çalıştığı gün sayısıyla çarpın. Ardından, çalışandan kaynaklanıyorsa ikramiye miktarını da çalışılan fiili günlere göre hesaplayın. Toplamı belirli bir aydaki gün sayısına bölün, sonucu çalışanın işte olduğu gün sayısıyla çarpın.
6. Adım
Alınan gerçek maaşı ve ikramiye miktarını toplayın, verilecek uzmanın kazancının toplam miktarını alın. Sonuçtan gelir vergisi miktarını çıkarın. Gerçek kazancınızı kişisel gelir vergisi oranıyla çarpın. İşçinin toplam fiili kazancından alınan tutarı çıkarın. Elde edilen sonuç, fiilen çalışılan gün sayısı için çalışanın maaşına karşılık gelir.
7. Adım
Çalışana saatlik çalışmaya göre ödeme yapılıyorsa, ortalama saatlik kazancı hesaplayın. Bunu yapmak için maaşınızı çalışma saatlerine bölün. Sonucu, belirli bir ayda fiilen çalışılan saat sayısıyla çarpın. Çıkarılacak fon miktarından gelir vergisi tutarını çıkarın.
8. Adım
Bir çalışana çıktı oranlarına göre ödeme yapıldığında, o çalışanın ürettiği çıktı miktarını oran ile çarpın. Bu sonuçtan kişisel gelir vergisini çıkarın.
