Bir çalışanın pozisyonunun unvanını değiştirmek için rızası gerekli değildir. İşveren, personel tablosunda, iş sözleşmesinde, kişisel kartta, çalışma kitabında değişiklik yapmalı ve ilgili siparişi vermelidir. Pozisyon değiştiğinde çalışanın görevleri değişmez.
Gerekli
- - işletmenin belgeleri;
- - örgütün mührü;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - personel masası;
- - pozisyonu yeniden adlandırılan çalışanın belgeleri;
- - ilgili belgelerin formları;
- - kalem.
Talimatlar
Aşama 1
Personel departmanının bir çalışanı, şirket başkanına hitaben bir not (not) hazırlamalıdır. Belgede personel yetkilisi, değiştirilmesi gereken pozisyonun unvanını ve ayrıca değişikliğin neden yapılması gerektiğini belirtir. Personel, kişisel bir imza ve notun yazıldığı tarihi koyar. Belge, değerlendirilmek üzere kuruluş müdürüne gönderilir. Kabul edilirse, nota tarih ve imza ile bir karar iliştirmelidir.
Adım 2
Bir sipariş hazırlayın, işletmenin tam adını başlığına yazın. Belgenin başlığını büyük harflerle girin. Siparişe bir numara ve tarih verin. Belgenin konusunu yazın. Bu durumda, personel tablosundaki değişikliklere karşılık gelecektir. Siparişin idari bölümünde, pozisyonun mevcut unvanını ve değiştirilmesi gereken pozisyonun unvanını belirtin. Belgenin yürütülmesinden sorumluluk, personel departmanı çalışanına atanmalıdır. Siparişi kuruluşun mührü ve şirket başkanının imzası ile onaylayın. Görev ünvanı değişen çalışanı imza karşılığı belge ile tanıştırın.
Aşama 3
Siparişe göre mevcut personel tablosunda değişiklikler yapın. İş kodu değiştirilmemelidir. Personel tablosunda, alanları gerekli boyuta itmeye izin verilir. Siparişte belirtilmemişse, yapısal birimin adını değiştiremezsiniz.
4. Adım
Çalışanla yapılan iş sözleşmesinde şu ifadenin girilmesi gerekir: "Pozisyonun başlığı bir sonraki baskıda okunmalıdır." Ardından, gözden geçirilmiş personel tablosunda görünen yeni iş adını yazın.
Adım 5
Pozisyonu yeniden adlandırılan çalışanın kişisel kartında değişiklik yapın. Çalışma kitabında, girişin seri numarasını, personel tablosundaki değişikliklerin tarihini girin, örneğin bilgi yazın: "Pozisyonun adı" avukat " hukuk danışmanı "olarak değişti. Gerekçe olarak, personel tablosunu değiştirmek için siparişin numarasını ve tarihini belirtin.
