İcra işlemleri 229-F3 sayılı Kanuna göre yürütülmektedir. Mahkemenin icra ilamına göre borcun geri ödenmesine karar vermesinden sonra, ödemeler iki ay içinde davacının hesabına geçmelidir.
Bir çalışan, şirketinizin muhasebe departmanına bir icra emri sunmuşsa, davacının hesabına belgede belirtilen tutara göre aylık transferler yapmakla yükümlüsünüz. İcra yazısı, borcun sabit bir miktarda veya çalışanın gelirinin bir yüzdesi olarak geri ödenmesini gösterebilir.
İcra emrine ek olarak, borcun devri için bir hesap numarası, borçludan bir açıklama ve icra ilamının bir fotokopisini almanız gerekir. Orijinali davalıda kalacaktır, kendinize bir fotokopi bırakmalısınız, ancak önce orijinali tanıyın.
İcra yazısının çalışan tarafından değil davacı tarafından sunulması durumunda, çalışanın maaşından kesinti yapma hakkınız da vardır. Davacıdan icra emrinin bir fotokopisini ve lehine bir ödeme beyanı almalısınız. Bu durumda, başvuran vatandaşın pasaportunu tanımanız gerekir.
Parayı talep sahibinin hesap cüzdanına veya postane numarasına sabit veya yüzde olarak aktarabilirsiniz. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 138. maddesi uyarınca, stopaj durumu münhasır değilse, bir çalışandan gelir miktarının% 50'sinden fazlasını alıkoyamazsınız. İstisnai durumlarda, kesinti tutarı %70 olabilir. Bu davalar şunları içerir: ödenmemiş nafaka, ciddi yaralanmalar veya aile reisinin kaybıyla sonuçlanan bir suç nedeniyle tazminatın ödenmesi. İşyerinde kesinti yapılması durumunda, davalı bir ıslah işçi kolonisinden ödeme yaptığında, diğer tüm istisnalar ceza gerektiren suçlar olduğundan, yalnızca nafaka borçlarıyla ilgili ödemeler atfedilebilir.
Bir çalışan kuruluşunuzdan ayrılırsa, davalının işten çıkarılmasından sonraki 7 iş günü içinde bölge icra dairesine haber vermelisiniz.
