Staj başvurusunda bulunmak için, işveren ondan yazılı bir iş başvurusu kabul etmeli, belirli süreli bir iş sözleşmesi veya çıraklık sözleşmesi imzalamalı, sipariş vermeli ve ayrıca sabit bir varsa vatandaşın çalışma kitabına giriş yapmalıdır. süreli sözleşme veya çıraklık sözleşmesiyle birlikte bir iş sözleşmesi.
Bu gerekli
- - stajyer belgeleri;
- - işletmenin belgeleri;
- - örgütün mührü;
- - ilgili belgelerin formları;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - bir kalem.
Talimatlar
Aşama 1
Stajyer, belirli bir pozisyona kabulü için bir başvuru yazar. Belgenin başında vatandaş, kuruluşun adını, başkanının konumunu, soyadını, davadaki baş harflerini belirtir. Soyadını, adını, tam davada soyadını ve pasaporttaki kayıt uyarınca ikamet yerinin adresini girer. Başvurunun içeriğinde, sınai uygulama ile belirlenen bir süre için (işveren ile yaptığı anlaşmaya bağlı olarak) stajyer veya çırak olarak bu pozisyona kabul talebini belirtir. Kişisel imza ve başvurunun yazıldığı tarih. Müdür, olumlu bir karar olması durumunda tarih ve imza ile bir karar iliştirir.
Adım 2
Bu çalışanla belirli süreli bir iş sözleşmesi, çıraklık sözleşmesi veya çıraklık sözleşmesiyle birlikte bir iş sözleşmesi yapın. Belirli süreli bir sözleşme varsa, bu çalışanın kabul edildiği şartları belirtin. Bir çıraklık sözleşmesi veya iş sözleşmesi yapılırsa, çırak işveren ile birlikte, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 32. Bölümüne uyulmalıdır. Bir yandan, sözleşme (acil veya çıraklık) işe alınan kursiyer tarafından, diğer yandan - kuruluşun mührü tarafından onaylanmış kuruluş müdürü tarafından imzalanır.
Aşama 3
Belirli süreli iş sözleşmesi veya çıraklık sözleşmesi ile birlikte bir iş sözleşmesi yapılmışsa işe alım emri, çıraklık sözleşmesi yapılmışsa eğitime sevk etmek. Siparişe bir tarih ve numara verin, kursiyerin kabul edildiği şartları yazın. Şirket müdürü belgeyi imzalama, siparişi kuruluşun mührü ile onaylama hakkına sahiptir. Stajyer çalışanın imza karşılığı belgesini tanıyın.
4. Adım
Bu vatandaş belirli süreli bir sözleşmeyle veya bir iş sözleşmesiyle birlikte çıraklık eğitimiyle işe alınırsa, çalışma kitabına bir giriş yapın. Girişin seri numarasını, pozisyona kabul tarihini belirtin. İş ayrıntılarında, bir stajyerin işe alındığını yazın. Örneğin, kayıt şöyle görünmelidir: "Stajyer pozisyonu için işe alındı - çilingir yardımcısı." Girişin temeli sipariştir, numarasını ve tarihini belirtin. Stajyer, çıraklık sözleşmesi kapsamında kabul edilirse, çalışma kitabına giriş yapılmasına gerek yoktur. Bu, Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından düzenlenmektedir.
