Ekonomi kesin bir bilimdir, bu nedenle çalışan sayısını, optimal sayısını hesaplamak istiyorsanız, bu basit hesaplamalar kullanılarak yapılabilir. Yönetim göreviniz, gereksiz çalışanlara ücret ödememek ve orada çalışanlar için gerekli sayıda dinlenme günü ile normal çalışma rejimine uyulmasını sağlamak için bu kadar çok sayıda personeli işletmeye almaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışan sayısını (Pp) hesaplamak için iki parametre belirlemeniz gerekir - standart personel sayısı (Np) ve bir sonraki çalışma nedeniyle işyerlerinde çalışanların yokluğunu dikkate alan planlanan katsayı (Kp). çalışma izni, hastalık izni veya ücretsiz izinli.
Adım 2
Normatif sayı aşağıdaki formülle hesaplanır:
Nchp = Op / (Frv * Nv * Kvn), burada:
Op - işletmenizde kullanılan birimlerde ifade edilen (planlanan) iş hacmi, Фрв - saatlik olarak çalışma süresi fonu, yıllık üretim takvimine göre belirlenir, Нв - gelir oranı, Kvn - planlanan normların yerine getirilmesi oranı. Cari dönem için planlanan gelir tutarının, önceki döneme ilişkin fiili gelir tutarına bölünmesiyle belirlenir.
Aşama 3
Planlanan Kp katsayısı şu formülle hesaplanır:
Кп = Дн + 1, burada:
Günler - mevcut istatistiksel dönem için çalışma dışı zamanın genel çalışma süresi fonundaki payı.
4. Adım
Dn = SN / Frv, burada:
SN - çalışanların çalışmak için planlanan devamsızlık saatleri. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, toplam devamsızlık gün sayısı 49'dur, bunlardan 28 - düzenli çalışma izni, 14 - hastalık izni standardı, 7 - belirlenmiş ücretsiz izin oranı. 8 saatlik bir çalışma günü ile Cn 392 saat olacaktır.
Adım 5
İşletmede ihtiyacınız olan işçi sayısı şuna eşit olacaktır:
Шчп = Нчп * Кп, Personel sayısının teknik personel olmadan belirlendiğini lütfen unutmayın - temizlikçiler, yükleyiciler, sürücüler.
