E-posta ile gönderilen bir özgeçmiş, bir posta kutusuna atılan bir ürün kataloğuna benzer. Muhatap, yalnızca sunulan hizmetlere gerçekten ihtiyacı varsa ve özgeçmişin kendisi iyi taraftan hatırlanırsa çekecektir.
Talimatlar
Aşama 1
İyi yapılandırılmış bir özgeçmiş formu oluşturmaya çalışın. Kendinizle ilgili bilgilerin bir bölümünü diğerinden bir çizgi veya girinti ile ayırın. Kişisel nitelikleriniz hakkında mümkün olduğunca ayrıntılı bilgi vermeye çalışmayın, kuru gerçekleri belirtin, onlar kendileri için konuşacaktır. Word'de bir özgeçmiş oluşturun, böyle bir dosya herhangi bir bilgisayarda açılabilir.
Adım 2
Özgeçmişinizin ilk bölümünde kendiniz hakkında kısa bilgiler verin: soyadı ve adı, doğum yeri ve ikamet adresi, iletişim numaraları ve e-posta adresi.
Aşama 3
Özgeçmiş yazma ve gönderme amacını, yani şu veya bu pozisyonda pozisyon almayı belirtin. Bir lojistik ve sigorta şirketinde, bir bankada veya bir danışmanlık firmasında iş bulmanın sakıncası olmadığını yazmayın, herhangi birinde deneyiminiz olsa bile bunlar çok farklı kuruluşlardır. Özgeçmişinizi belirli bir işverene gönderiyorsanız, hedefi açıkça belirtin, örneğin, "Şirket departmanında önde gelen uzman olarak iş bulmak."
4. Adım
İş deneyiminizi özgeçmişinizin bir sonraki bölümünde listeleyin. Mevcut veya son işinizle başlayın, pozisyonunuzun tam adını yazın. Gerçekleştirdiğiniz sorumlulukları listeleyin. Yeni organizasyondaki potansiyel konumunuzla doğrudan ilgili olanlara daha fazla dikkat edin.
Adım 5
Eğitiminizi aldığınız tüm eğitim kurumlarının bir listesini yapın. En yenisinden başlayın. Fakültenin adını, alınan uzmanlık alanını tam olarak yazın.
6. Adım
Bilgisayar programları ve bildiğiniz yabancı dillerle çalışma becerilerinizi belirtiniz. Onlara ne ölçüde sahip olduğunuzu açıklayın.
7. Adım
Bize kişisel niteliklerinizden bahsedin. Potansiyel bir işvereni çekeceğini düşündüğünüz kişilere odaklanın. Amacı analitik departmanda uzman olarak iş bulmak olan bir özgeçmişe, örneğin bir keman sesinde iradenizi kaybettiğinizi yazmamalısınız.
8. Adım
Gelecekteki bir iş yeri olarak düşündüğünüz organizasyonun İK departmanına bir mektup yazın. Sizi tam olarak neyin ilgilendirdiğini yazın ve özgeçmişinizi ekleyin. Çok sayfalı bir metin yazmayın, işveren sizi ve profesyonelliğinizi şahsen takdir edebilecektir. Konu satırında, söz konusu boşluğu belirttiğinizden emin olun.
9. Adım
Özgeçmişinizi e-posta ile gönderin, kuruluşun insan kaynakları departmanını arayın ve mektubunuzun istenmeyen posta (spam) olarak değil alındığından emin olun.
