Bir insan hayatının yaklaşık yarısını işte geçirir. Büyük ölçüde, bu faktör "Nasılsın?" Sorusuna cevabını belirler. Günden güne yaptıklarınıza hiç ilgi duymuyorsanız, hayat kararmaya başlar ve kendinizi başarısız bir insan gibi hissedersiniz. Sorunun kökenleri, profesyonel kariyerinizin başlangıcında bulunmalıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Çoğu insan, gelecekteki mesleğinin tüm incelikleri hakkında çok az fikirleri olduğunda ve ebeveynlerin, öğretmenlerin, arkadaşların görüşlerinden etkilendiklerinde, ergenlik döneminde bile hayatlarının işini seçmek zorundadır. Bir yetişkin zaten “yanlış kızağa bindiğini” fark ettiğinde, kaybedilen zaman ve fırsatlar konusunda daha da endişelenir ve prestij, şöhret ve finansal kâr temelinde mesleğini değiştirmeyi düşünür.
Adım 2
Psikologlar ve mesleki rehberlik uzmanları, bir uzmanlık alanı seçmenize yardımcı olacaktır. Yıllar geçtikçe, bu hizmet sadece okul çocukları arasında değil, yetişkinler arasında da giderek daha fazla talep görüyor. Uzmanlar, bireysel eğilimleri ve ihtiyaçları analiz etmek, mizacınıza, mizacınıza vb. en uygun faaliyet alanlarını belirtmek için sizinle birlikte çalışacaktır.
Aşama 3
Kendiniz bir seçim yapmayı tercih ediyorsanız, beş alandan hangisine ("insan-insan", "insan-teknoloji", "insan-işaret sistemi", "insan-sanatsal görüntü", "insan-doğa") karar vermeye çalışın. size en uygun Total. Bunu yapmak için ünlü Sovyet psikoloğu Yevgeny Aleksandrovich Klimov'un testini kullanın. Bu anket internette, kariyer rehberliği ve kişilik gelişimiyle ilgili kitapların çoğunda ve herhangi bir uzman psikologdan bulunabilir.
4. Adım
İstediğiniz meslek için gereksinimlerinizi kağıda kaydedin, kendi bilgi ve becerilerinizi analiz edin. Sizi gerçekten ilgilendiren birkaç uzmanlıkta durun. Kendinize karşı dürüst olun, kendinizi başkalarının görüşlerinden soyutlamaya çalışın. Düşünün, çocukluktan itibaren bir tramvay sürmeyi veya komşunun kedilerinin pençelerini sarmayı hayal ettiyseniz, modaya uygun bir üst düzey yönetici mesleğine ihtiyacınız var mı?
Adım 5
Bir uzmanlığa karar verdiğinizde, onun hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi edinmeye çalışın. Uygun kurslara kaydolun, bu işteki profesyonellerle daha fazla iletişim kurun. Bu, yalnızca yeni çalışmanın konusunu ve amacını anlamaya değil, aynı zamanda dış taraflarını da ortadan kaldırmaya yardımcı olacaktır. Örneğin, eğlence dünyasında yaşayan bir kulüp çalışanı klişesinin arkasında, ortaklıklar kurmaya yönelik ve organizasyon becerileri gerektiren günlük saatlerce iletişim vardır.
