Yeni kurallara göre, analık yardımlarının hesaplanmasında 24 aylık ortalama kazanç esas alınmaktadır. Hesaplama için toplam tutar, gelir vergisinin kesildiği tüm tahakkukları içerir. Sosyal güvenlik ödemeleri toplam kazançlara dahil değildir. Her zaman 730'a, yani fatura dönemindeki takvim günü sayısına bölmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Kadınlar, fatura döneminden önce ebeveyn iznindeyse veya hamilelik sırasında sıklıkla hastalık izni alıyorsa, yardımı hesaplamak için herhangi bir yılı seçmelerine izin verildi. Hastalık izni ödemeleri toplam hesaplama tutarına dahil edilmediğinden.
Adım 2
Bir kadın çalıştığı işletmelerde tüm işverenlerden analık ödeneği alabilir. Ana şey, hesaplamanın toplam tutarının, bir fatura yılı için 465.000 ruble düzeyinde belirlenen maksimum çubuğu aşmamasıdır.
Aşama 3
Kadın az alıyorsa veya yeni çalışmaya başlamışsa ve fiilen kazanılan paranın fiilen çalışılan takvim günlerine bölünmesiyle hesaplanan tutar, günlük ortalama asgari ücretten az ise, hesaplama asgari ücret üzerinden yapılır.
4. Adım
Tekil gebelik durumunda kadına 140 günlük doğum izni ödenir. Birden fazla fetüs ile - 194 gün. Doğum zor ve komplikasyonluysa, 16 gün daha ödenir, ancak toplam analık toplamında değil, doğumdan sonra ayrı olarak ödenir. Doğum sırasında çoğul gebelik oluşursa, doğumdan sonra ayrı bir hastalık iznine göre ek günler ödenir.
Adım 5
Hesaplamanın kendisi, gelir vergisinin kesildiği 24 ay boyunca kazanılan tüm tutarların toplanmasıyla yapılır. Ortaya çıkan rakam 730'a bölünmeli ve hastalık izni için öngörülen doğum izni sayısı ile çarpılmalıdır. Annelik yardımlarından gelir vergisi kesintisi yapılmaz.
6. Adım
Bir kadın doğum izninden önce başka bir tatile çıkarsa, tatil için ödenmesi gereken miktar ve mevcut maaş ödeneğe eklenir.
