Bir Anlaşmazlık Protokolü Nasıl Hazırlanır

İçindekiler:

Bir Anlaşmazlık Protokolü Nasıl Hazırlanır
Bir Anlaşmazlık Protokolü Nasıl Hazırlanır

Video: Bir Anlaşmazlık Protokolü Nasıl Hazırlanır

Video: Bir Anlaşmazlık Protokolü Nasıl Hazırlanır
Video: Anlaşmalı Boşanma Protokolü Nasıl Hazırlanır? Geçerlilik Süresi? - Avukat Serpil Çınar 2024, Mayıs
Anonim

Karşı taraftan taslak sözleşmeyi alan diğer taraf, sözleşmenin belirli şartlarını kabul etmeyebilir. Bu durumda, sözleşmenin imzalanması aşamasında, bir anlaşmazlık protokolü hazırlamanız ve sözleşmeyle birlikte göndermeniz gerekir. Bu prosedüre "sözleşme öncesi uyuşmazlıklar" denir. Protokol, sözleşmenin içeriğini değiştirir. Temel şartlarda bir anlaşmazlık varsa, sözleşme yapılmamış sayılır. Taraflar tartışmalı tüm konularda anlaşmaya varmalıdır.

Bir anlaşmazlık protokolü nasıl hazırlanır
Bir anlaşmazlık protokolü nasıl hazırlanır

Talimatlar

Aşama 1

Belgenin başlığında, 01.01.2011 tarihli 1 No'lu tedarik sözleşmesine ilişkin anlaşmazlık protokolünü belirtin - bu tür veriler protokolün açıkça tanımlanmasını mümkün kılmalıdır. Zorunlu ayrıntılar, protokolün düzenlendiği yer ve tarihtir. Protokolün hazırlanma tarihi, sözleşmenin imzalanma tarihinden farklı olabilir. Protokol, sözleşmeden daha erken bir tarih içeriyorsa, mahkeme protokolü dikkate almayabilir, tarafların sözleşme öncesi yazışması olarak değerlendirebilir.

Adım 2

Önsözde, yetkiyi teyit eden (vekaletname, tüzük) protokolü imzalayan tarafların ve yetkili kişilerin adlarını belirtin.

Aşama 3

Taraflar bir sözleşme yapmakta, şartlarını belirlemekte özgürdür. Protokolün şekli onaylanmadı, ancak uygulamada genellikle aşağıdaki şema izleniyor: itirazların olduğu koşulları tanımlayın. Bunları sözleşmede belirtilen sürümde ve istenen sürümde tabloya girin. Üçüncü sütunda, taraflarca hangi basımın kabul edildiğini belirtin.

4. Adım

Sözleşmenin geri kalan şartlarının değişmeyeceğini belirtin.

Adım 5

Protokol, tarafların imzalarını, mühürlerini, adreslerini ve banka bilgilerini içermelidir.

Önerilen: