Fazla mesai, bir çalışan tarafından işverenin talimatı ve inisiyatifiyle gerçekleştirilen fazla mesai olarak kabul edilir. Kendi inisiyatifiyle işteki gecikmeler fazla çalışma olarak kabul edilmez, artan miktarda ödenmez ve bu tür işler için ek dinlenme günlerine izin verilmez.
Gerekli
- - zaman planı;
- - işlemenin birincil muhasebe belgeleri (yazılı bildirim, onay, sipariş emri);
- - hesap makinesi veya program "1C";
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - 18 Mart 2008 tarihli Rostrud No. 658-6-0 mektubu.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışanları yalnızca iş ihtiyaçları için fazla mesai çalışmalarına dahil edebilirsiniz. Hükümet normunun üzerinde çalışacak herkesi önceden bilgilendirin, yazılı onay alın, aylık normu aşan işlerde yer alan herkesin bir listesini içeren bir yönerge yayınlayın.
Adım 2
Çalışma mevzuatına göre, endüstriyel zorunluluk nedeniyle dahi iki gün içinde 4 saatten fazla fazla çalışma getirilemez. Aylık normu aşan toplam çalışma süresi, bir takvim yılında 120 saati geçmemelidir. İşveren yerleşik normları ihlal ederse, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. maddesi temelinde idari sorumluluğa getirilebilir.
Aşama 3
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 152. maddesine göre, ilk iki saatlik işlem için bir buçuk tutarda ödeme yapın, kalan saatler için çift maaş, saatlik ücret veya çıktı miktarını iki katına çıkarın.
4. Adım
Toplu iş sözleşmeniz, fazla çalışma saatleri için ücretlendirme için başka kurallar belirleyebilir, ancak bunlar işçi haklarını ihlal edemez veya iş kanunları tarafından belirlenen standardın altında olamaz.
Adım 5
Çalışanın talebi üzerine, ona ek bir gün izin verebilirsiniz. Bu durumda, tüm işlem saatleri için tek bir ücret ödeyin. Ek izin günleri ücrete tabi değildir.
6. Adım
Maaş alan bir çalışanın fazla mesai ücretini ödemek için, hesap döneminde bir saatlik çalışmanın maliyetini hesaplayın. Bunu yapmak için, maaşı tahmini aydaki belirtilen saat sayısına bölün. İlk iki saati 1, 5 katsayısına göre hesaplayın, sonraki saatler için, işletmenin iç düzenlemelerinde ve toplu sözleşmede aksi belirtilmedikçe, katsayı 2'ye göre ödeyin.
7. Adım
Geliştirme üzerinde çalışan çalışanlar, üretilen ürün sayısına göre belirtilen oranları uygular.
