Lider olmadan hiçbir organizasyon var olamaz. İşi organize eden, önemli kararlar veren ve kendisi için tüm sorumluluğu alan bu kişidir. Bir liderin ortaya çıkış tarihi, ilkel bir topluma kadar uzanır, aynı zamanda liderler insanları hedeflere ulaşmak için bir araya getirdi ve ilerledi. Herhangi bir şirketin çalışması, bu tür insanların niteliklerine ve becerilerine bağlıdır. Bir lider kendini nasıl tanımlamalı?
Talimatlar
Aşama 1
Bir liderin profesyonelliği, her şeyden önce kişisel niteliklerle karakterize edilir. Liderlik ve organizasyon becerilerine, insanları birleştirme ve onları doğru yöne yönlendirme yeteneğine sahip olmalısınız. Karizmatik bir insan olmalısınız, yani güven oluşturabilmeniz, organize edebilmeniz ve ikna edebilmeniz gerekir. İnsanlar sadece sizi dinlememeli, aynı zamanda fikirlerinizi de dinlemelidir.
Adım 2
Bir lider için önemli bir özellik, analiz etme ve tahminlerde bulunma yeteneğidir. Onsuz, iş basitçe gelişemez.
Aşama 3
Bir lider için eşit derecede önemli bir faktör, açık ve yetkin konuşmadır. Lütfen bunun çalışanlar için anlaşılır olması gerektiğini unutmayın, örneğin bilimsel terimlerle konuşursanız kimse sizi anlamaz. Tersine, konuşmanızdaki bazı jargon müşterileri korkutup kaçıracaktır.
4. Adım
Herhangi bir bağlantının başkanı yüksek öğrenim görmüş olmalıdır. Ama en ilginç şey, birden fazla olması gerektiğidir. Hayır, bu sürekli üniversitelerde okumanız gerektiği anlamına gelmez, herhangi bir kursa, seminere, konferansa katılabilirsiniz, yani bilginizi geliştirmelisiniz. Bunların hepsi liderin karakterizasyonu için büyük bir artı.
Adım 5
Bazı insanlar strese dayanıklılık, sorumluluk gibi kişisel nitelikleri unuturlar. Sonuçta, bildiğiniz gibi, liderin yolunda durumu ayık bir şekilde değerlendirmesi ve mevcut durumdan bir çıkış yolu bulması gereken birçok zorluk var. Gergin, bir kişi soğukkanlılığını kaybeder ve hatta bazen patronlar için kabul edilemez olan depresyona girer.
6. Adım
Kendinizi bir lider olarak tanımlarken, başarılarınızı da eklediğinizden emin olun. Onu icat etmeye gerek yok, olduğu gibi konuşun. Henüz deneyim kazanmak için zamanınız olmadıysa, bize hedeflerinizden bahsedin, stratejiyi ve olası engelleri ayrıntılı olarak açıklayın.
7. Adım
Bir lider için en önemli şeyin dürüstlük olduğunu unutmayın. Bundan şu sonuca varabiliriz: vaat edilen sözü tut.
