İşlerin sertifikalandırılması bugünlerde zorunlu olmaktan çok isteğe bağlıdır. Ancak çoğu işveren ve özel işletme sahipleri, çalışanlarına iyi çalışma koşulları sağlamak için sertifikasyondan çekinmemeye çalışıyor.
İşyerlerinin belgelendirilmesi, bir işyerinin tüm işçi koruma gerekliliklerine uygunluğunu teyit etmek için gerekli bir prosedürdür.
İşyeri sertifikası nedir ve ne içindir?
1 Ocak 2014'te, 28 Aralık 2013'te kabul edilen 426-FZ sayılı “Çalışma koşullarının özel değerlendirmesi hakkında” yeni bir yasa yürürlüğe girdi. Bu yasa tasarısına göre, sertifikanın kendisi iptal edildi. Şimdi, oluşturulan çalışma koşullarının işçi koruma alanındaki tüm belirlenmiş standartları karşıladığına dair bir beyan yapılıyor. Ancak yine de beyanname yapıldıktan sonra yine de işyeri belgesi düzenlenmektedir.
Belgelendirme uzman kuruluşlar tarafından gerçekleştirilir. Bunlar uzmanlık merkezleri, uygun akreditasyon almış laboratuvarlar ve değerlendirme çalışması yürütme hakkı olabilir. Yalnızca oluşturulan çalışma koşullarının optimal veya en azından kabul edilebilir sınıfına atfedilebilen işyeri belgelendirmeye tabidir. Sertifikasyon sayesinde, belirli bir kuruluşun (şirketin) çalışanlarının güvenli çalışması için gerekli olan tam teşekküllü çalışma koşulları sağlanır. Unutulmamalıdır ki, belgelendirme sadece iş yerlerinin belgelendirilmesi esas alınarak yapılmaktadır.
Buna karşılık, sertifikasyondan önce gelen tasdik, aşağıdakilere izin verir:
- işçiler için tehlikeli olan üretim faktörlerinin etkisini belirlemek;
- düşük kaliteli işçi koruma organizasyonunu belirlemek.
Bugün iş sertifikası
Bugün Rusya'da yaklaşık yüz işyeri sertifika sistemi var. Ancak dikkat edilmesi gereken en önemli şey, sertifikalandırmanın tamamen isteğe bağlı ve zorunlu olmasıdır. Rusya Federasyonu'ndaki zorunlu sertifika, ilgili ilk yasanın yayınlandığı 2002 yılında tanıtıldı.
Birkaç yıl önce işyerlerinde sadece zorunlu belgelendirme yapıldıysa, bugün bu (çoğunlukla) gönüllülük esasına göre yapılmaktadır. Böylece, işveren (firmanın müdürü, şirket), konforlu işyerlerinin belgelendirmesini ve belgelendirmesini yapacak bir kuruluşu bağımsız olarak seçme fırsatına sahiptir. Gönüllü belgelendirme, sadece işyerlerinin denetlenmesi ve değerlendirilmesi değil, aynı zamanda çalışma koşullarının iyileştirilmesine, tutarsızlıkların giderilmesine yardımcı olmaktır.
Bu veya bu kuruluşa işyerlerinin gönüllü belgelendirme talebi ile başvurmak için, gönüllü belgelendirmenin tüm kayıtlı sistemlerinin (kuruluşlarının) kaydını incelemeniz önerilir.
