Yöneticinin özgeçmişi, bir işe başvururken ana belgedir. Düzgün yazılmış bir özgeçmiş aşağıdaki noktaları içermelidir: eğitim, iş deneyimi, beceriler, kişisel nitelikler.
Eğitim
Ad soyad ve doğum tarihinden sonra ilk olarak belirtilmesi gereken şey eğitimdir. Bir kişi yönetici pozisyonuna gelmek istiyorsa, eğitimin en azından özel olması gerekir. Yüksek eğitimli bir kişinin iş bulma olasılığı daha da yüksektir. Ancak, sadece eğitim türünü değil, aynı zamanda alındığı eğitim kurumunu da belirtmek önemlidir. Personel departmanının işvereni veya çalışanları bunu kontrol edebilir, bu nedenle her şeyi tam olarak diplomada olduğu gibi belirtmeye değer. Ayrıca, eğitimin başlangıç tarihini ve tamamlanma tarihini belirtmeniz önerilir.
iş deneyimi
Tüm çalışma yerleri ve süreleri belirtilmelidir. Özellikle yönetim veya gelecekteki sorumluluklarla ilgili olanlar olmak üzere, tüm organizasyonları ve çalışma yerlerini kesinlikle belirtmek daha iyidir. Kişinin tam olarak hangi pozisyonda olduğunu ve sorumluluğunun tam olarak ne olduğunu belirtmek önemlidir. Bugün işverenler genellikle bir kişinin deneyimine özel olarak bakarlar. Gerekli eğitime sahip olmasa bile, uygun deneyim, istenen pozisyonu kabul etmede kilit rol oynayabilir.
Yetenekler
Yönetici becerileri, deneyim kadar önemlidir. Yabancı dil bilgisi faydalı olacaktır. Belirli bir dil ve içinde yeterlilik düzeyini belirtmek gerekir. Nakit yönetimi bilgisi iyi bir beceridir. Tabii ki, çok şey bir kişinin tam olarak nerede yönetici olarak iş bulduğuna bağlıdır. Örneğin, bir güzellik salonu ise, salonu işletme becerisine sahip olmak iyidir. Bu bir restoransa, restoran işini anlamak önemlidir. Özgeçmişte belirtilmesi gereken genel yönetici becerileri, müşterilerle iletişim, organizasyonel çalışma, 1C programında çalışma becerileri, personel yönetimi becerileri, ofis ekipmanlarıyla çalışma vb.
Kişisel nitelikleri
Yukarıdaki bilgi ve becerilerin çoğuna sahip bir kişi, olumlu bir şekilde kişi olarak tanımlanamazsa, yönetici pozisyonunu alması olası değildir. Bunu akılda tutarak, bir özgeçmiş, bir kişinin sahip olduğu olumlu niteliklerin iyi ve doğru bir listesini içermelidir. Bu nitelikler şunları içerir: hızlı öğrenme, vicdanlılık, dikkat, sorumluluk, organizasyon becerileri, iletişim becerileri, yetkin konuşma. İyimserlik, enerji, bir ekip içinde çalışma yeteneği, müşterilerle ortak bir dil bulma yeteneği, stres direnci, sosyallik vb. olmak da iyidir.
