Açık bir iş için olası bir aday olarak bir görüşmeye davet edilirseniz, yalnızca nitelikleriniz ve deneyiminizle ilgili sorular sorulmaya hazır olun. Neredeyse her zaman, önceki işinizden ayrılmanıza neden olan nedenlerin sorulacağı ihtimali vardır. Görüşmenin sonucu bu sorunun cevabına bağlı olabilir.
Talimatlar
Aşama 1
İşten çıkarılma sebebiniz ne olursa olsun, önceki işinizden neden ayrıldığınız sorusuna sakin ve kendinden emin bir şekilde cevap vermeniz gerekiyor. Deneyimli bir İK yöneticisi, soruyu nasıl yanıtladığınızla ilgili olarak kelimelerinizin anlamına çok fazla dikkat etmeyecektir. Gergin olmamaya ve kafanız karışmamaya çalışın, özellikle yalan söylemeyin. Sakin bir şekilde gerçek sebep hakkında konuşun, ancak bu, ekip ve yönetim ile ilgili anlaşmazlıkları ilgilendirmiyorsa.
Adım 2
Haklı olduğunuzdan emin olsanız bile, çatışma hakkında konuşmayın. Eski patronunuzu veya işvereninizi suçlamayın. Muhatapınızın, özellikle işverenle doğrudan iletişim halindeyseniz, bu işyerinde iyi çalışmazsanız davranacağınız durumu zihinsel olarak tekrarladığını unutmayın. Kimse hakkında kötü konuşulmak istemez. Bu, özellikle birçok iş liderinin birbirini çok iyi tanıdığı küçük kasabalarda geçerlidir.
Aşama 3
Muhatapınızın meydana gelen çatışmayı zaten bilmesi durumunda, ayrıntılara girmeyin, bu davanın iş geçmişinizde benzersiz olduğunu ve özel durumlarla ilişkili olduğunu bilmesini sağlayın. Kazandığınız deneyim ve beceriler hakkında olumlu geribildirim verin.
4. Adım
İşten çıkarılma nedeni olarak yerine getirilmemiş maaş beklentilerini ve önceki işinizde kendinizi yerine getirememeyi belirtmeniz sorun değil. Bu oldukça yaygın bir durumdur ve özellikle elinize bağımlılarınız varsa tamamen doğal bir nedendir. Düşük kazancı gerekçe olarak belirtirken, önerilen işin daha fazla kazanmanıza izin vereceğinden emin olmalısınız.
Adım 5
Yaklaşan yeniden yapılanma, potansiyelinizi veya kariyer gelişiminizi gerçekleştirmenin imkansızlığını, sizin için yeni bir tür faaliyette kendinizi deneme arzusunu bir neden olarak belirtmeniz oldukça doğal ve tarafsız olacaktır.
6. Adım
Cevabınız düşünceli ve mantıklı olmalıdır. Bir önceki iş yerinde belirli hedeflere ulaştığınızı ve kişisel katkınızın çok takdir edildiğini söyleyebilirsiniz, ancak kendiniz için herhangi bir umut görmüyorsunuz. Bu durumda, çok onurlu görüneceksiniz ve büyük olasılıkla, diğer her şey eşit olduğunda, boşluk size teklif edilecektir.
