Bir iş teklifi, bir iş mektubudur ve içinde açıklanan fırsatları kabul etmek veya reddetmek isteyip istemediğinize bakılmaksızın bir yanıt gerektirir. Bir teklife yanıt olarak, nazikçe reddedebilir, kabul edebilir veya teklif edilen iş, sorumluluklar, maaş veya başka bir şehre taşınma hakkında açıklama isteyebilirsiniz.
Talimatlar
Aşama 1
Mektubun yazarına ve temsil ettiği şirkete sizi onurlandırdığı ve potansiyel çalışan olarak sizi seçtiği için teşekkür edin. İş tekliflerinin yalnızca kuruluş için stratejik çıkarlara sahip kişilere gönderildiğini, sekreterlere veya kuryelere gönderilmediğini unutmayın. Size karşı bu tutumu takdir edin.
Adım 2
Mektupta belirtilen koşulları tam olarak kabul ediyorsanız, kuruluştaki görevinize tam olarak ne zaman başlayabileceğinizi işverene bildirin. Genellikle pozisyonu, tabi olma düzeyini, çalışan sorumluluklarını, maaşı, ikramiye sistemini ve sosyal paketi belirler. Herhangi bir sorunuz veya itirazınız yoksa, bu konuda cevabınıza yazın, teklife göre şirket bir iş sözleşmesi hazırlayacaktır. Genellikle kabul gerektiren bir belge, işbirliği teklifi olarak gönderilir. Zamanında imzalayarak, önerilen şartları otomatik olarak kabul etmiş olursunuz, bu durumda bir yanıt yazmanız gerekmez.
Aşama 3
Anlamadığınız koşulların (varsa) açıklanmasını isteyin, iş teklifinde yazılı, örneğin ödeme sistemi seçeneklerinde değerlendirmekten mutluluk duyacaksınız. Tabii ki, potansiyel bir işvereni maaş miktarına bir sıfır daha eklemeye ikna etmemelisiniz, ancak başka bir şehre taşınmak, önceki iş yerinde formaliteleri çözmek söz konusuysa, o zaman kendi başınıza ısrar edebilirsiniz. Sizin ve şirket tarafından mutabık kalınan istekler, bir iş sözleşmesi şeklinde işlenecektir.
4. Adım
Kabul edemediğiniz bir teklifi kibar bir şekilde reddedin. Neden böyle karar verdiğinizi açıklamayın, "aile nedenleriyle", "şu anda iş değiştirmeyi planlamıyorum" gibi genel ifadeler kullanın.
Adım 5
Mektubun sonunda minnettarlığınızı ifade edin ve iş teklifinin yazarına ve temsil ettiği şirkete refah ve refah dileyin. İmzala ve tarih ver.
