Bazı durumlarda, eğitimci için bir temsil karakteristiği hazırlamak gerekli hale gelir. Bu, kariyer gelişimi veya çalışan transferi ile ilgili olabilir. Kendiniz bir belge hazırlayabilirsiniz, ancak genellikle bu sorumluluk kurumun yönetimine verilir.
Talimatlar
Aşama 1
Belgeyi gönderdiğiniz kuruluşun adını sayfanın sağ üst köşesinde belirtin. Karakterizasyon, eğitimcinin kişiliği, çalışma yeri ve önceki çalışma etkinliği hakkında bilgi ile başlamalıdır. Bir yetkilinin mesleki seviyesini geliştirmesi ve seminerlere aktif olarak katılması iyi olur. Pedagojik deneyimin transferinde herhangi bir uygulama teşvik edilir. Tarihleri eklemeyi unutmayın.
Adım 2
Kişinin bir öğretmen olarak ne kadar bilgili olduğunu, çocuklarla derslere ne kadar yaratıcı yaklaştığını yazın, okul öncesi çağındaki çocukları yetiştirmenin hangi yöntemine sahip olduğunu belirtin. Eğitimci görsel, çalışma notu, didaktik materyal kullanıyor mu? Belki bilgisayar sunumları yapar, çocuklarla çalışırken demo materyali kullanır, referansta bunun hakkında yazmaya değer.
Aşama 3
Sağlayıcının çocukların ebeveynleriyle nasıl zaman geçirdiğini yazın. Ebeveynler için broşürler geliştiriyor, ebeveynlik toplantıları için çeşitli senaryolar hazırlıyor olabilir. Yaratıcılık ve eğlenceli iletişim yöntemleri daha detaylı anlatılabilir.
4. Adım
Öğretmenin çocuklarda hayal gücünü, konuşmayı ve daha fazlasını nasıl geliştirdiğine dair bilgileri sistematize edin. Kişisel gözlemlere dayanarak, çocukların bu tür sınıflarda ne kadar rahat olduklarını, yaratıcı düşünmenin gelişiminin sonuçlarının olup olmadığını, çocukların bireysel potansiyellerinin ortaya çıkıp çıkmadığını, okul öncesi çocukların bilişsel aktivitelerini uyarmanın sonuçlarını belirtin.
Adım 5
Eğitimcinin niteliklerinin bir listesiyle karakterizasyonu sonlandırın. Bu organizasyon, sorumluluk, işe yaratıcı yaklaşım, disiplin, özveri ve işe ilgidir.
