İşinizden tatmin olmak, buna tüm hayatınızın mesleği demek, sadece herhangi bir öğrencinin değil, aynı zamanda zaten başarılı bir uzmanın da hayalidir. Herkes, yaşamı boyunca keşfedilebilecek ve gerçekleştirilebilecek belirli yetenek ve yeteneklere sahiptir.
Talimatlar
Aşama 1
Bu aşamada, profesyonel kendi kaderinizi tayin hakkınızı çözmenin birkaç basit yolu vardır. Gelecekteki etkinliklerin doğru seçimi, yalnızca yaşamdaki yolunuzu bulmanıza ve kendinizi etkili bir şekilde gerçekleştirmenize değil, aynı zamanda kendinize güven kazanmanıza da yardımcı olacaktır. Bu nedenle, her şeyden önce kendinize öncelik verin. Bir iş seçerken ana faktör ne olmalı ve ne ikincil olabilir: iş sürecinin kendisinden memnuniyet, iyi bir ekip, maaş seviyesi, boş zamanın mevcudiyeti vb.
Adım 2
Yeteneklerinizi, yeteneklerinizi, eğilimlerinizi, hobilerinizi analiz edin. Hangi süreç size en çok neşe ve memnuniyet verir. Sizi neyin rahatsız ettiğini ve yorduğunu düşünün. Tüm becerilerinizi listeleyin. Sadece profesyonel yetenekler değil, aynı zamanda analiz etme, hızlı karar verme, organize etme, diplomatik yetenekler, iletişim becerileri gibi çeşitli beceriler de olabilir.
Aşama 3
Kendiniz için hedefler belirleyin: işinizle ne elde etmek istiyorsunuz? Ardından, bu hedefe ulaşmanın yollarını belirleyin. Yakın gelecekte bir bankada kredi geri ödemek istiyorsanız, ancak uzun bir süre sonra finansal sonuçlara ulaşacağınız bir iş aramamalısınız.
4. Adım
Aileniz ve arkadaşlarınızla kontrol edin. Güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında onlardan görüşlerini isteyin. Onların bakış açısından, çağrınız nedir. Yan görüş bazen kendinizle ilgili gerçeği anlamanın ve kabul etmenin en kısa yoludur. Size yakın ve ilginç olan farklı alanlarda kendinizi deneyin. Kendi pratik deneyiminiz, belki de favori bir mesleği seçmedeki en güçlü argümanlardan biridir.
Adım 5
Bir meslek seçerken, sadece belirli becerilerinizi ve bilginizi değil, aynı zamanda karakterinizi de dikkate almak gerekir. Mizaç olarak, insanlar 4 ana kategoriye ayrılır: melankolik, balgamlı, iyimser ve choleric. Melankolik insanlar, derin duygulara ve duygulara eğilimli, etkilenebilir insanlardır. Kolay yaralanan, yaratıcı bireylerdir. Yaratıcı atölyedeki meslekler onlar için uygundur: müzisyen, sanatçı, yazar, tasarımcı veya bilim adamı. Flegmatik insanlar, duyguların ve duyguların tezahürü ile yavaş, soğukkanlı, dışa dönük cimridir. Ancak çalışmalarında kıskanılacak bir özen, azim ve azim gösterirler. Bilgili kararlar verme yeteneğinin gerekli olduğu analitik çalışmaya eğilimlidirler. Meslekleri lojistik, finans, muhasebe ile ilgili olabilir. Flegmatik insanlar iyi orta düzey yöneticilerdir. Sanguine insanlar hareketli, sosyal, uyumlu, her zaman yardıma hazırdır. Sanguine insanlar hayatta iyimserdir. Bu nedenle, aksilikleri ve sıkıntıları kolayca yaşarlar. Ağırlıklı faaliyet alanları insanlarla çalışma alanıdır. Onlar iyi yöneticiler, İK yöneticileri, hesap yöneticileri, öğretmenler ve sağlık personelidir. Choleric insanlar hızlı tepki verir, aceleci, tutkulu, duygusaldır. İşyerinde bağımlı kişiliklerdir, sürekli fikirlerle fışkırabilirler. Choleric insanlar pazarlama, yönetim, reklamcılık alanı için çok uygundur. Aynı zamanda iyi yöneticiler ve yöneticilerdir. Kendi mizacınızı belirlemek için psikolojik testler yapın veya deneyimli profesyonellere danışın.
