Rus bir kadın için 55, bir Rus erkek için 60 yaşında emeklilik yaşı başlar. Ancak, herkes evde kalmak ve emekli maaşı almak için hemen işten ayrılmamaktadır. Bazı emekliler ek gelir arayışındayken, diğerleri resmi olarak çalışmak istiyor.
Çalışan emeklilerin hakları
Bir Rus vatandaşı emeklilik yaşına ulaşır ulaşmaz, kendisine emeklilik ödemesi tutarının atanacağı Emekli Sandığı'na gitmelidir. Birçok emekli çalışmaya devam ediyor. Ancak çalışan emeklilerin tümü haklarının farkında değildir. Bazen işveren, çalışan bir emekliye belirli süreli bir iş sözleşmesi imzalamasını teklif eder. Ancak bunun için bir şartın yerine getirilmesi gerekiyor - her iki tarafta bir anlaşma. Çok az insan, bir çalışanın emeklilik yaşına gelmesi durumunda, bir işverenden belirli süreli bir iş sözleşmesi yapma teklifinin yasa dışı olabileceğini biliyor. Acil bir iş sözleşmesi için yeni yapılmış bir emekliye iş sözleşmesinin değiştirilmesi teklifi, mahkemede temyiz edilebilecek yasadışı bir eylem olarak sunulabilir.
İşverenin haklı bir nedeni varsa, çalışan emekliyi işten çıkarma hakkı vardır. Hamile kadınların ve engellilerin aksine, bu kategorideki insanlar kovulma ayrıcalığına sahip değildir. Ancak burada bazı özellikler var. İş sözleşmesinin işveren tarafından feshi, işten çıkarma başvurusunda belirtilen süre içinde gerçekleşmelidir. Ayrıca, çalışan bir emekli, işten çıkarıldıktan sonra iki hafta daha çalışmak zorunda değildir. Çalışan emekliler, yarı zamanlı çalışma hakkına sahip vatandaşlar kategorisine dahil değildir. Tabii ki, kişisel bir taleple işverene başvurabilirler, ancak bir ret almak tamamen yasal olacaktır. Çalışan bir emekli, 14 günlük bir süre için yılda bir ek ücretsiz izin hakkına sahiptir.
Hem çalışıp hem de emekli maaşı alabilir miyim?
Şu anda emekliler resmi olarak çalışma ve aynı zamanda emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Bununla birlikte, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı, çalışan emekliler için emekli maaşlarının kesilmesine yönelik bir öneriyi zaten tartışmaya sundu. Ardından yetkililer, ülkenin Emekli Sandığı fonlarının kurnazca kurtarıldığı bir sistem buldular. Çalışmaya devam eden bir emekli, yaşlılık aylığından mahrum kalacaktı, ancak devam eden iş tecrübesi karşılığında gelecekte daha büyük bir miktar garanti altına alındı. Ancak bakanlık bu fikri reddetti.
Bir emekli çalışmaya devam ederse, emekli maaşından yoksun bırakılmaz. Devlet, alınan maaş ve hizmet süresine bağlı olarak emekli maaşlarında önemli bir artış vaadiyle emeklileri çalışmaya teşvik etmeye karar verdi. Gerekli 30 puan seviyesine ulaşmak için yaklaşık 30-40 yıl resmi olarak çalışmanız gerekecektir. Ancak bir emekli iş deneyimini sürdürmeyi reddederse ve yaşlılık aylığından emekli olursa, önemli ölçüde artan emekli maaşı artık onun için parlamaz. Yani bu yeni emeklilik formülünün emeklilik yaşında gizli bir artıştan şüphelendiğini, daha doğrusu insanları emekli olmamaya teşvik ettiğini söyleyebiliriz.
Emeklilik ve sosyal yardımların yeniden hesaplanması
Çalışan emeklilerin bazı avantajları vardır. Çalışan emekliler emekli maaşlarına ek ücret alırlar. Ayrıca, ülkedeki yaşam maliyeti her değiştiğinde emekli maaşının boyutu da değişir. Kurulduktan sonra emekli maaşı yeniden hesaplanır ve yeni tutarı belirlenir. Ayrıca, emekli maaşlarının yeniden hesaplanması, çalışan bir emekli maaşının büyüklüğüne odaklanılarak yapılır. Eğitimde çalışan emekliler de sözde bilimsel emeklilik hakkına sahiptir. Böyle bir emekli maaşının miktarı genellikle bir araştırmacının emekli olmadan önce aldığı maaşın yaklaşık %80'i kadardır.
