Son zamanlarda, bebek bakıcılığı, yaşına uygun ve en az bir kez çocuk bakımı deneyimi olan çoğu kadın için uygun hale geldi. Bir bakıcı işi bulmanın birkaç yolu vardır.
Dadı olarak kolayca iş bulabilmek için hangi niteliklere sahip olmanız gerekir? Genellikle işverenler, doğum izninden çıkmış genç annelere ve 30 ila 50 yaş arasındaki herkese öncelik verir. Daha önce böyle bir boş pozisyona sahip olmayan ve tavsiyesi olmayan kadınlar bile dadı olarak iş bulabilirler.
Kendi kendine arama
Dadı olarak nasıl iş bulunur? Web sitesinde "Hizmetler" bölümünde bir ilan vererek patronaj olmadan bulmayı deneyebilirsiniz. Doğal olarak, deneyim olmadığında, önce "bir saatliğine" dadı olarak iş aramak veya yalnızca dikkatli bakım gerektiren bebeklere bakmaya çalışmak daha iyidir. Başvuru, kendiniz hakkında, çocuklara karşı tutum, istenen yaş ve kabul edilebilir bir program ve ödeme hakkında güvenilir bilgiler içermelidir.
İşverenler, çocuklu bir fotoğraf gördüklerinde, özellikle bir yorum eklendiğinde, örneğin, "Bebek bakıcılığı yaptığım yeğenimle birlikteyim" veya "Değer verdiğim kızım." Böyle bir hareket anında güven uyandırır ve doğum izninden yeni çıkmış deneyimsiz bir anne ilk iş tekliflerini birkaç saat içinde alır.
himaye altında istihdam
Genellikle arkadaşlar ve tanıdıklar, küçük çocuklu ailelere sizden bahsedebilecek bir dadı işi aramak için kullanılır. Bu seçenek çok umut vericidir, çünkü onu şahsen tanıyan kişilerin sözlü olumlu özellikleri, adayın dürüstlüğünün garantisi olacaktır. Ayrıca, çoğu ebeveyn, dadı hakkındaki yorumları, kendileri tarafından iyi bilinen bir kişiden dinleyecektir.
Size bir telefon geldiyse ve görüşme talebinde bulunduysanız tembel olmayın ve kısa da olsa veya bu pozisyon için önceki işleri belirtmeden bir özgeçmiş hazırlayın. İşverenin sizin hakkınızda genel bir fikir edinmesi, hayatınızın belirli anlarını keşfetmesi önemlidir. Toplantı sırasında becerilerinizi ve çalışma koşullarınızı daha ayrıntılı olarak tartışabilirsiniz.
Profesyonel yardım
Deneyimli dadılar doğrudan yerel iş bulma kurumuyla iletişime geçebilir. Uzmanları size birkaç boş pozisyon sunacak, ancak işveren ödemezse hizmetleri için bir kerelik bir yüzde (% 30'dan% 50'ye kadar) alacaklar. Bir işe başvururken sağlanan belgelerin tam listesine ihtiyacınız olacak (fotoğraflı özgeçmiş, pasaport fotokopisi, diploma, iş ve tıbbi kayıtlar, tavsiyeler vb.).
Sonuç olarak, kendinizi iyi maaşlı iyi bir ailede bulacaksınız ve acente, işverene çalışma koşullarına ilişkin belge ve anlaşmalar sağlamak için gerekli tüm önlemleri alacaktır. Bu arada, bir çocuğa yabancı kültür ve dil öğretebilen çocuklarını yetiştirmek için yabancı dadıları davet etmek artık moda.
Profesyonel dadılar arasındaki büyük rekabet nedeniyle, işverenler aday seçiminde çok talepkar hale geldi. Çalışanın sadece gün boyunca çocuklarına bakmasını değil, aynı zamanda onlara konuşmanın, davranışın temellerini öğretmesini, soğuk algınlığı semptomlarını bilmesini, bebek mamasının inceliklerini anlamasını ve aralarından seçim yapabilecekleri eğitici oyunlar sunmasını istiyorlar. Ve tabii ki başka ailelerde çalışma tecrübesine sahip olacak, öğretmen ya da eğitimci olacaktı.
Bir röportaj sırasında özellikle potansiyel bir dadıya yakından bakarlar. Burada, kısıtlama ile davranmak, fazla oynamamak ve çocuklarla çalışma alanındaki başarılarla övünmemek, kendiniz ve önceki işlerinizle ilgili bilgileri doğru bir şekilde sunmak önemlidir. Öneriler önemli bir rol oynar, birçoğu yalnızca mevcutsa nihai seçimi yapar, ancak sizden özel olarak talep edilmemişse bir özgeçmiş gerekli olmayabilir. Görünüm gelince, parlak makyaj veya manikürün varlığı açıkça kabul edilmez ve giysiler için katı gereksinimler yoktur: temiz olmalı, düzgün görünmeli ve bir çocuğa bakmak için rahat olmalıdır.
