Yaratıcı mesleğin bir temsilcisinin değerlendirilmesi özel bir yaklaşım gerektirir. Bir tasarımcının bilgi, beceri ve yeteneklerinin doğru bir resmi, evrensel bir test kullanılarak elde edilemez. Ayrıca iyi tasarımın ne olduğu ve nasıl tanımlanacağı konusunda fikir birliği yoktur.
Talimatlar
Aşama 1
Tasarımcının portföyünü keşfedin. Deneyimli bir uzman, potansiyel bir müşteri üzerinde olumlu bir izlenim bırakabilecek çok sayıda başarılı çalışmaya sahip olmalıdır. Portföyün içeriğine dikkat edin: Farklı tarzlarda yapılmış çalışma örneklerini içermesi arzu edilir. Onları beğenip beğenmediğinizi, yazarlarıyla işbirliği yapmak isteyip istemediğinizi düşünün.
Adım 2
Tasarımcının önceki projelerinin ne kadar başarılı olduğunu öğrenin. Örneğin, çok özgün ve ilginç bir tasarım ana görevini yerine getirmiyor: ziyaretçileri çekmek, satışları artırmak, vb. Güzel bir resim, oluşturulma amacına ulaşılmazsa değersizdir.
Aşama 3
Tasarımcının önceki müşterilerinin çalışmalarıyla ilgili geri bildirimlerine dikkat edin. Sadece olumlu değil, olumsuz yorumlar da önemlidir. Objektif olmaya çalışın: Bir tasarımcı müşterilerden haksız yere eleştiri alır. Çoğu zaman bu, müşteri tam olarak ne istediğini açıkça ifade edemediğinde, müşteri ile yüklenici arasındaki bir yanlış anlama nedeniyle olur. İlgilendiğiniz tasarımcıyla daha önce ilgilenen tanıdıklarınız varsa, onlara çalışmalarının kalitesi, siparişin yerine getirilmesinin özellikleri vb. hakkında sorular sorun.
4. Adım
Tasarımcının çalışmasının maliyetini öğrenin. Kural olarak, yalnızca işlerini iyi yapamayacaklarını düşünen yeni başlayanlar ve kendine güveni olmayan kişiler çok ucuza değerlenir. Kalite sizin için ekonomiden daha önemliyse, bu gerçeğe dikkat ettiğinizden emin olun. Daha karlı bir seçenek seçip ihtiyacınız olandan tamamen farklı bir şeyle sonuçlanmak yerine, işini yeterince değerlendiren ve işi verimli bir şekilde yapabilecek deneyimli bir uzmanı işe almak daha iyidir.
Adım 5
Tasarımcının kişilik özelliklerine dikkat edin. Görüşme sırasında kibir, edepsizlik, kibir gösterirse, agresif davranırsa, bu kişiyle çalışmak muhtemelen zor olacaktır. Karakter özelliklerinin değerlendirilmesi, profesyonel niteliklerin değerlendirilmesinden daha az önemli değildir, çünkü tasarımcının müşteri ile işbirliğinin ne kadar verimli olacağına bağlı olan kişilik özelliklerine bağlıdır.
