Deneyim çok kısa ise, bir kişi emeklilik yaşına ulaştıktan sonra ödemesiz bırakılmaz. Kendisine küçük bir sosyal emekli maaşı verilecek. Ancak boyutu çok küçük, bu yüzden bu miktara güvenmemelisiniz. Bir fırsat olsa da, kendiniz için devletten daha değerli bir aylık destek oluşturmaya çalışmak daha iyidir.
Hiç tecrübesi olmayan vatandaşlar sosyal emekli maaşı alacaklar. Ancak, işsiz vatandaşlar için onu alma yaşının arttığına dikkat edilmelidir. Ek olarak, tamamen hükümet ödemelerine güvenmemelisiniz - reformlar hala devam ediyor ve yakında tüm sistemin küresel değişikliklere uğraması mümkün.
Emeklilik için en küçük hizmet süresi ne kadar olmalıdır?
Mevzuat, yaşlılık aylığı yardımları için uygunluk için belirli bir seviye belirler:
- erkekler için emeklilik ödemelerini belirleme ve hesaplama yaşı 60'tır,
- Kadınlar için en düşük yaş 55 olarak belirlenmiştir.
Bu yaş aralığına ulaşan Rusya Federasyonu vatandaşlarının da kazanması gerekecek:
- Gerekli miktarda sigorta deneyimi,
- belirli faaliyetlerde bulunurken veya başka gerekçelerle oluşturulan iş deneyimi.
Rusya'da emekli maaşı almak için en kısa iş deneyimi
Son zamanlarda emeklilik fırsatı için en düşük kıdem 5 yıl ise, artık durum böyle değil. 2015 yılından sonra emeklilik puanları hesaplama sistemine dahil edilmiştir. Her yıl, devlet ödemelerinin tescili için gereken en küçük süre bir yıl artar.
Emeklilik için gerekli kuzey kıdem
Bazı insan kategorilerinin yaşına ulaştıktan sonra emekli maaşları, programdan önce atanır. Bunlar arasında kuzey bölgelerinde çalışırken kazanılan deneyime sahip vatandaşlar da var. “Kuzey” emekli maaşı hakkı için, Uzak Kuzey'de en az 20 yıl çalışmış olmaları şartıyla, vatandaşların yaşı kadınlar için 50 ve erkekler için 55 olmalıdır. 50 yaşında erkekler ve 45 yaşında kadınlar için erken emeklilik mümkündür, kuzey bölgelerinde daimi ikametgahı varsa, 25-20 yıl balıkçı, ren geyiği yetiştiricisi, avcı olarak çalıştılar.
Memurlar en az 15 yıllık deneyime sahip olmalıdır - 2016 yılına kadar bu, ödemelerin atanması için yeterli bir temel teşkil ediyordu, ardından gereksinimler arttı.
Sigorta deneyimini hesaplama ve onaylama kuralları
Sayma, bir kişinin kazandığı puan sayısını bulmaya yardımcı olacak belirli işlemler yapılarak yapılır. Değerleri belirlerken, sigorta deneyimine çeşitli süreler dahil edilebilir (400 No.lu Federal Yasanın 10. Maddesi) - hastalık izinlerinden, iş nedeniyle oraya gönderilen bir devlet kurumunun çalışanının eşi veya eşi olarak yurtdışında yaşamaya kadar.
Destekleyici belgeler şeklinde, çalışma kitapları ve sözleşmeler, maaş beyanları ve işveren tarafından verilen sertifikalar sıklıkla kullanılır.
Yeterli kıdem yoksa ne olur?
Mevcut deneyim, bir vatandaşa emekli maaşı atamak için yeterli değilse, bu durumdan hala bir çıkış yolu vardır. Bazı işlemleri gerçekleştirerek ekstra puanlar elde edebilirsiniz. Bugün, özel noktalara eklenti almanıza yardımcı olacak ücretli ve ücretsiz seçenekler var.
Çoğu zaman, ücretli seçenek, biri çalışmayan eşler tarafından kullanılır. Aynı zamanda, ikincisi PF ile bir anlaşma yapabilir ve Sanat uyarınca eş için sigorta primi ödeyebilir. Federal Yasanın 29. Bu şekilde, emekli maaşı atamak için kullanılan puanların bir kısmının sigorta deneyim artışı için ödeme yapabilirsiniz.
Küçük bir çocuğa, bir engelliye veya bir engelliye bakma izni alarak hiçbir ücret ödemeden puan sayısını artırabilirsiniz. Çocuklara bakarken, bir buçuk yıllık bir süre dikkate alınır, genel olarak bu süre 4,5 yıldan fazla olamaz (457 sayılı Federal Kanuna göre yeniden hesaplama yapılır).
Zamanımızda emekli maaşının yaklaşık miktarını belirlemek, özel programlar - emeklilik hesaplayıcıları yardımıyla mümkündür. Ancak programın göstereceği kesin miktara güvenmeyin. Aylık emekli maaşı miktarını belirlemek için Emekli Sandığı çalışanları ile iletişime geçmek daha iyidir. Resmi maaşınız ne kadar yüksekse, uygun yaşa geldiğinizde iyi bir emekli maaşı alma olasılığınız o kadar yüksek olur.
