Derin nefes alın - işvereninizle maaş artışı hakkında zor bir konuşma yapacaksınız. Böyle bir konuşma sırasında hatalardan nasıl kaçınılır? Açıkçası, maaşınızda bir artış gibi hassas bir konuda patronla iletişim kurarken nelere dikkat edilmelidir?
Talimatlar
Aşama 1
Görevlerinizin uzun süre uygun şekilde yerine getirilmesinin gerçeklerini doğrulayan gerekli tüm belgeleri toplayın (tek bir yerde iş deneyimi). Başarılı projelere doğrudan katılımınızı kanıtlayan belgeler, ilgili işgücü görevlerinin yerine getirilmesi (asılların zararına değil), şirkete karlı ve güvenilir müşteriler çekme gerçekleri de önemli olacaktır. Belgelenmiş gerçeklere, mümkünse, çalışmalarına verimli katılımınız sonucunda kuruluşun elde ettiği kârın yaklaşık hesaplamalarını ekleyin.
Adım 2
Lütfen bu konudaki kılavuza başvurmak için uygun bir zaman seçin. Hepsinden iyisi, bu, en aktif rol aldığınız herhangi bir projenin tamamlanmasından hemen sonraki dönem olacaksa. Patronunuzla kişisel konularda bir randevu alın veya yakın gelecekte bu şirketin çalışmalarına katkınız hakkında konuşmak için bir teklifle projenin sonunda doğrudan onunla iletişime geçin.
Aşama 3
Patronunuzla konuşurken, onunla iletişim tarzını göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun. Lider, liderliği altındaki çalışma hakkında, şirketin beklentileri hakkında ön olumlu yorumları seviyorsa, önceden ilgili bir konuşma hazırlayın. Patron bu tür saçmalıkların rakibiyse, doğrudan maaş artışı sorununa gidin.
4. Adım
Yönetime ne söyleyeceğinizi prova edin. Yakın akrabalarınızı konuşmanızın “kıyafetine” davet edin ve tepkilerini değerlendirin. Sözlerinizi ikna edicilik açısından değerlendirmelerini isteyin. Konuşmanızı yeterince gerekçeli bulmazlarsa, şirkete bahsetmeye değer başka hizmetleriniz olduğunu düşünün.
Adım 5
Maaş artışını hesaplarken kuruluşun çalışmalarına katkınızı yeterince değerlendirin. Maaşta birden fazla artış talep ederseniz, patron talebinizi ciddiye almayabilir.
6. Adım
Şirkete hizmetleriniz hakkında bilgi verdikten ve istenen maaşın yaklaşık seviyesini belirttikten sonra, patronunuzun teklifinizi düşünmesine izin verin, "olmazsa, bir dahaki sefere" gibi aceleci açıklamalar yapmayın. Yönetici bu konuda diğer yetkililere danışması gerektiğini söylüyorsa, böyle bir anlaşmanın tam zamanlamasını sorun.
7. Adım
İsteğinize verilecek cevabın olumsuz olabileceğine hazırlıklı olun. Patronunuzdan ücretleri artırmayı reddetmesini gerekçelendirmesini isteyin. Boyutunu istediğiniz miktar kadar artıramazsa, önümüzdeki birkaç ay içinde 2 veya daha fazla aşamada yükseltmesini teklif edin. Şirketin size uygun bir pozisyon açması durumunda, terfi ile alabileceğiniz, yönetimin planlarını sorgulayın. Bu pozisyonu alırsanız patronların aldırmaması oldukça olasıdır.
8. Adım
Görüşmenin sonunda, sonuçları ne olursa olsun yöneticiye teşekkür ettiğinizden emin olun ve bu şirkette yaptığınız işe ne kadar değer verdiğinizi söylemeyi unutmayın.
