Her işveren, çalışanları için Emekli Sandığına aylık katkı payı ödemek zorundadır. Katkıların hesaplanması ve ödenmesi işlevleri muhasebe departmanına emanet edilmiştir.
Fonlara katkı ödemelerinin türleri ve özellikleri
Aylık olarak, muhasebe departmanı her çalışan için katkı paylarını hesaplamalı ve FIU'ya aktarmalıdır. Emekli Maaşına ek olarak, FFOMS ve FSS'ye katkıda bulunmak gerekir.
Zorunlu ödemelerin anlamı şudur: işveren ödeme yapar ve sigortalı bir olaya ulaşıldığında fonlar ödeme yapar. Örneğin, hastalık izni ile, FSS geçici iş göremezlik ödeneği öder ve PFR, yasal yaşa ulaşıldığında emekli maaşı öder.
İşverenin tüm emeklilik ve diğer katkı paylarını masrafları kendisine ait olmak üzere yaptığını ve bunları çalışanın maaşından kesemeyeceğini belirtmek önemlidir. Çalışan bağımsız olarak yalnızca kişisel gelir vergisi (% 13) öder.
Mülkiyet biçiminden bağımsız olarak tüm işverenler (bireysel girişimci, OJSC, LLC veya CJSC) ve kiralık işçi kullanan kişiler, yasaların öngördüğü kesintileri yapmalıdır. Aynı zamanda, bir çalışan hem iş sözleşmesi (çalışma kitabı ile) hem de medeni hukuk kapsamında çalışabilir. İşveren katkı payı ödeme yükümlülüğünü saklı tutar.
Emeklilik katkıları iki gruba ayrılır - finanse edilen ve sigortalı kısım. 2014 yılında fonlanan kısma ödeme yapılmamakta, paranın tamamı sigortalı kısma gitmektedir.
Emekli Sandığına Katkılar: tahakkuk prosedürü
Katkı payları muhasebe departmanı tarafından şu şekilde tahakkuk ettirilir: Çalışana yapılan tüm ödemeler (maaş, ikramiye vb.) yüzde olarak sigorta oranı ile çarpılır. Bu formül tüm şirketler için aynıdır ve vergi rejimine (OSNO, UTII veya STS) bağlı değildir. Sadece sigorta oranını etkilerler.
Genel olarak, muhasebe departmanı FIU'da çalışanın maaşının %22'sini aylık olarak hesaplar. Maaş 624 bin rublenin üzerindeki seviyeye ulaştığında. tarife %10'dur. Örneğin, 20 bin ruble maaşla. muhasebe departmanı aylık 4.4 bin ruble ücret alıyor.
Bazı şirketler tercihli sigorta prim oranlarına sahiptir. Örneğin bilişim sektörü için %8, inşaat sektörü için %20'dir. Öte yandan işverenler, ağır işlerde çalışan işçilerin gelirlerine göre +%6 oranında artırılmış prim ödemektedir.
FIU'ya katkı payı ödeme prosedürü
İşveren, kanunun öngördüğü tüm ödemeleri raporlama ayını takip eden ayın 15'ine kadar yapmak zorundadır. Örneğin, Eylül maaşı için - 15 Ekim'e kadar. Tüm sigorta primleri KBK 392 1 02 02010 06 1000 160'a tek ödeme talimatı ile ödenmektedir.
İşverenler, ödenen tüm katkı payları için FIU'ya üç ayda bir rapor verir. Tüm muhasebe hesaplamaları en geç 15 Mayıs, Ağustos, Kasım ve Şubat aylarında sunulmalıdır.
