Satış asistanı, görevleri yalnızca mal satmayı değil, aynı zamanda mağazanın çeşitleriyle ilgili tüm konularda alıcılara tavsiye vermeyi de içeren bir uzmandır. Şirketin perakende ağının yüzü ve kartvizitidir. Ticaret hacmi ve kuruluşun ticari kârının büyüklüğü satış asistanına bağlıdır.
Bu gerekli
Bir satış asistanının, eğitim diplomasının, kişisel sağlık kaydının veya sertifikasının özgeçmişi
Talimatlar
Aşama 1
Bir satış asistanı için bir özgeçmiş oluşturun. Özet aşağıdaki bilgileri içermelidir:
- kişisel ve iletişim bilgileri (soyadı, adı, soyadı, doğum tarihi, medeni durum, ikamet adresi, telefon numarası, e-posta);
- amaç (satış asistanı pozisyonu elde etmek);
- eğitim (ortaokul veya daha yüksek, eğitim kurumu ve mezuniyet yılı);
- iş deneyimi (şirket adları ve işlevsel sorumluluklar);
- mesleki beceriler (nakit işlemlerin ve mal satışlarının kayıtlarının tutulması, envanterlere aktif katılım);
- başarılar (satış planının yerine getirilmesi ve gereğinden fazla yerine getirilmesi, sertifikalar);
- kişisel nitelikler - bir satış asistanı için strese dayanıklılık, iletişim becerileri, yetkin konuşma, dakiklik, sorumluluk, sonuçlara odaklanma özellikle önemlidir.
Özgeçmiş yazarken yaratıcı olmanız gerekir, çünkü aslında bir iş arayan kişinin potansiyel bir işverene satış asistanı pozisyonu için ticari bir teklifidir.
Adım 2
Kişisel bir tıbbi kayıt veya sertifika için başvurun. Bir satış asistanının emek faaliyeti, sağlığından emin olması gereken müşterilerle sürekli teması içerir. Kişisel sağlık sertifikası veya sertifikası, perakende sektöründe çalışmak için geçiş görevi görür.
Aşama 3
Potansiyel bir işverenle görüşün. Yetkili konuşma, bir gülümseme ve düzgün bir görünüm, röportajda başarının anahtarıdır. Malları satın alıp almayacakları satıcı-danışmanın alıcılarla iletişimine bağlıdır. Bu nedenle, kişisel bir toplantıda işveren, memnuniyetsiz ve dağınık bir görünüm yerine, yardımsever ve hoş görünen bir adayı tercih edecektir. Satış danışmanı olmak için bu pozisyonda deneyim sahibi olmak gerekli değildir. Her şey, boş pozisyonuna sunduğu belirli bir işverenin gereksinimlerine ve isteklerine bağlıdır.
