Yabancı bir vatandaşın işine başvurmak için, onunla sadece bir iş veya medeni sözleşme yapmak yeterli değildir. Yerleşik olmayan bir kişinin resmi kaydı için prosedür oldukça karmaşıktır ve ciddi masraflar gerektirir. Bu nedenle hata yapmamak ve zaman kaybetmemek için öncelikle bir eylem planı anlamak ve geliştirmek gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Yabancı uyruklu işgücünü kullanmanın tavsiye edilebilirliği hakkında görüş alın. Bu belge devlet iş bulma kurumu tarafından verilir. Yayınlanma prosedürü 175 No'lu Talimat ile düzenlenmiştir. Görüş almak için şirketin tescil edildiği yerdeki iş bulma merkezi ile iletişime geçin. 175 No'lu Yönerge ile belirlenen listeye göre, aşağıdaki belgeleri sunmanız gerekecektir: bir başvuru (Yönergeye Ek 1), kuruluşun kayıt belgesinin bir fotokopisi ve bireysel bir girişimciyseniz, bunlara ek olarak kayıt belgesi, bir kimlik kartı sağlamanız gerekir.
Adım 2
İstihdam Merkezi, teklifinizi Federal Çalışma ve İstihdam Hizmetine gönderecektir. Genellikle, nadir bir uzmanlığa sahip yabancı bir işçi işe alındığında sorunsuz bir görüş verilir. Ancak yerel işgücü piyasasında gerekli uzman sıkıntısı yoksa, iş bulma servisi çalışanlarını yabancı bir vatandaşa ihtiyacınız olduğuna ikna etmek için çok uğraşmanız gerekecektir.
Aşama 3
O zaman yabancı vatandaşlarla iş sözleşmesi yapmak için izin almanız gerekir. Bunu yapmak için, aşağıdaki belge paketini göçmenlik hizmetine gönderin: - yabancı işçi çalıştırma izni başvurusu;
- Federal Çalışma ve İstihdam Hizmetinin organının sonuçlandırılması;
- kuruluşlar için, bireysel girişimciler için Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı veya USRIP'deki kayıt sertifikasının noter tasdikli bir kopyası;
- vergi kayıt belgesinin noter onaylı fotokopisi;
- kimlik belgesinin noter tasdikli fotokopisi ve bireysel girişimcinin kayıt yeri;
- başka bir ülkenin vatandaşları veya yabancı ortaklarla yerleşik olmayan işçileri çekme niyeti hakkında bir ön anlaşmayı onaylayan bir iş sözleşmesi veya diğer belgeler örneği;
- devlet vergisinin ödenmesi için bir makbuz.
4. Adım
İzin verme kararı, FTS tarafından 30 gün içinde (bir inceleme gerekiyorsa, 45 gün içinde) verilecek ve size posta yoluyla bir yanıt gönderecek veya yetkili bir kişiye aktaracaktır.
Adım 5
Son aşamada ise işe alacağınız yabancı uyruklu kişinin çalışma izni başvurusu yapması gerekmektedir. Yerleşik olmayan bir kişi, Rusya ile vizesiz rejime sahip bir ülkenin vatandaşıysa, gerekli tüm belgeleri bağımsız olarak Federal Vergi Servisi'ne sunar. Rusya'ya vizeyle gelen yabancılar için, işveren Federal Vergi Servisi'ne aşağıdakileri içeren bir belge paketi sunmalıdır: - renkli bir fotoğraf;
- uygulama;
- alınan mesleki eğitime ilişkin belgenin noter tasdikli fotokopisi veya Rus diplomasına uygunluk belgesi;
- Devlet vergisinin ödendiğine dair makbuz. Ayrıca kimlik kartınızı, kimlik kartınızın noter onaylı fotokopisini ve yabancı bir işçinin sağlık raporunu da ibraz etmeniz gerekecektir.
6. Adım
Bir çalışanla iş sözleşmesi imzaladıktan sonra, Rusya'da yerleşik olmayanların çalışmalarını izleyen devlet kurumlarına bildirim göndermeyi unutmayın. Bildirim prosedürü 115 sayılı Federal Kanunda belirtilmiştir.
