Herhangi bir metropolde olduğu gibi, St. Petersburg'da da birçok boş pozisyonu olan geniş bir iş piyasası vardır. Başarılı bir iş arama için, içinde nasıl gezineceğinizi öğrenmeniz ve işgücü piyasasının hangi alanının sizi ilgilendirdiğini belirlemeniz gerekir. Ayrıca, açık pozisyon için diğer başvuru sahipleriyle rekabet etmeniz gerekeceğini de unutmamalısınız. A ilgi duyuyorlar. Bu nedenle, başarılı bir istihdam için kendinizi olumlu bir ışık altında nasıl sunacağınızı öğrenmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Başvuru sahiplerinin mevcut açık pozisyonlar hakkında bilgi edindiği ana kaynaklar şunlardır: 1) İş bulmaya adanmış web siteleri;
2) Süreli yayınlar, özellikle açık pozisyonları yayınlayan gazeteler;
3) İş borsaları ve bölgesel istihdam merkezleri;
4) Düzenli olarak düzenlenen iş fuarları. Ayrıca, belirli bir şirkette çalışmakla ilgileniyorsanız, doğrudan o şirketin İK departmanıyla iletişime geçmeniz mantıklıdır. Şu anda sizin için uygun bir pozisyon olmasa bile özgeçmişiniz işverenin ilgisini çekebilir. Bu durumda özgeçmiş veritabanına yerleştirilir. Uygun bir pozisyon açarsanız görüşmeye davet edilebilirsiniz, mesleğiniz işgücü piyasasında talep görmüyorsa yeniden eğitim alabilirsiniz. Böyle bir fırsat, St. Petersburg nüfusunun bölgesel istihdam merkezleri tarafından ve ücretsiz olarak sağlanmaktadır.
Adım 2
Bu nedenle, iş ararken ilk adım iyi yazılmış bir özgeçmişe sahip olmaktır. İçinde, profesyonel biyografinizi kısaca anlatmanız gerekir. Genel bilgilerle başlamanız gerekir: tam ad, doğum yeri ve tarihi, medeni durum. Önerilen pozisyon ve maaş özgeçmişte belirtilmiştir. Aşağıda, kurslar ve eğitim dahil olmak üzere alınan eğitimin bir özeti yer almaktadır. Özgeçmişin ana odak noktası önceki iş deneyimi ve mesleki becerilerdir. Mülakata davet almak için, istenen pozisyon için yeterli bilgi ve deneyime sahip olduğunuzu göstermelisiniz.
Aşama 3
Başarılı istihdama giden yolda ikinci adım mülakattır. Deneyimli bir profesyonel olsanız bile, potansiyel bir işveren üzerinde olumlu bir izlenim bırakabilmeniz gerekir. Röportaj için gideceğiniz şirket hakkında bilgi edinin: ne yapar, herhangi bir özelliği olup olmadığı ve ne tür. Küçük şeylere dikkat edin. Genellikle işverenler, başvuru sahibi için dolma kalem eksikliği gibi önemsiz görünen şeylere karşı olumsuz bir tutum sergilerler. Bir röportaja geç kalmamaya çalışın, kendinize güvenin ve bakış açınızı tartışın.
4. Adım
Hemen iş bulamazsanız cesaretiniz kırılmasın. İş arama da bir iştir ve buradaki sonuç birçok bileşene bağlıdır. Kural olarak, arayışta özveri ve inisiyatif başarıya götürür. Başarılı bir başvuru sahibini bekleyen son kontrol, bir deneme süresidir. Genellikle iki ila üç, daha az sıklıkla dört ay için endikedir. Bu aşamada işveren ve yeni işçi alışır ve birbirlerine alışırlar. Ama eğer iş görevlerinizden sorumluysanız, bu test öncekilere göre en kolay olanıdır.
