Gece kulübü yöneticisi, personelin çalışmalarını organize eden bir yönetici ile misafirler için hoş bir atmosfer yaratan kuruluş temsilcisinin işlevlerini birleştirmelidir. Sorumlulukları arasında çatışma durumlarını çözme yer alır. Ayrıca, iyi bir yönetici kulübünün yüzü olmalıdır - sonuçta ziyaretçilerle iletişim kuran kişidir. Kendinizi bu kapasitede denemeye hazır mısınız? Ardından, boş bir yeri olan uygun bir kulüp arayın ve bir röportaj için kaydolun.
Talimatlar
Aşama 1
Doğru özgeçmişi yapın. Yönetici, sosyal, pozitif, arkadaş canlısı, insanları yönetme deneyimine sahip, stresli durumlarda kaybolmayan, verimliliği ile ayırt edilen ve düzensiz çalışma saatlerine hazır olmalıdır. Özgeçmişinizde bu noktaları kontrol ettiğinizden emin olun.
Adım 2
Halihazırda bir catering veya eğlence kuruluşunda çalıştınız mı? Bu noktayı "iş deneyimi" sütununda belirtin. Bir sinemada biletleri kontrol ediyor olmanız veya bir kafede müşterilere hizmet vermeniz önemli değil. Artık bu işte yeni değilsiniz ve asıl mesele bu. Özgeçmişinize iyi bir renkli fotoğraf ekleyin - bu sizi potansiyel başvuru akışından olumlu şekilde ayıracaktır.
Aşama 3
Özel web siteleri veya gazeteler kullanarak uygun boş pozisyonları bulun. İstediğiniz kulüple doğrudan iletişime geçebilirsiniz - bazen İK yöneticilerinin boş pozisyonlar listesini güncellemek için zamanları olmaz. Ayrıca kulüplerde personel devir hızı yüksektir. İlgilendiğiniz yerlerle başlayın - hayallerinizdeki kulüpte yer alabilmeniz oldukça olası.
4. Adım
Röportajınız için hazırlanın. Yeterince modern görünmelisiniz, ancak meydan okuyan değil, çünkü idari bir pozisyona başvuruyorsunuz. Potansiyel bir işverenle konuşurken özgür ama kibar olun. Kendiniz hakkında önceden bir kısa hikaye planlayın. Utangaç olmayın ve haklarınızı ve başarılarınızı küçümsemeyin. Muhatabınızı misafir olarak algılayın - onu mümkün olan en iyi aday olduğunuza ikna edebilirseniz, gelecekteki işlerle başa çıkacaksınız.
Adım 5
Bazı kuruluşlar size “stresli bir görüşme” teklif edebilir. Sözü kesilecek ve şarkı söylemek gibi olağandışı bir şey yapmanız istenecek. Patronu beklemeniz veya tersine, onu tanımadığınız bir binada aramanız gerekebilir. Bu küçük şeyler canınızı sıkıyorsa, bir düşünün - belki de kaprisli misafirlerle, inatçı garsonlar ve barmenlerle çalışmak size hiç uymuyor mu? Kulüpteki stresli durumlar günlük bir çalışma rutinidir.
6. Adım
Deneyimsizseniz, ancak gerçekten yönetici olmak istiyorsanız, ücretsiz bir staj veya "asistan" pozisyonu alın. Kulüp işinin nüanslarını öğrenebilir ve özgeçmişinizi geliştirebilirsiniz. Kıdem sürenizin ne kadar süreceğini ve ilk maaşınıza ne zaman güvenebileceğinizi belirtin. Bu işi öğretmenlik olarak kabul edin. Bunu anladıktan sonra, kendinize kalıcı bir maaş ve iyi faizle bir yer bulabilirsiniz.
