İş değiştirmek için birçok neden olabilir: maaşınızdan memnun değilsiniz, işiniz sıkıcı ve ilgisiz hale geldi, gelişmeyi bıraktınız, yönetimle tartıştınız vb. Ancak, iş değiştirmek o kadar kolay değildir, çünkü en iyi işi bulmanızın ne kadar süreceğini bilemezsiniz ve bu tür herhangi bir değişiklik oldukça streslidir. Minimum sinir maliyeti ve maksimum fayda ile işler nasıl değiştirilir?
Talimatlar
Aşama 1
Hala eskisi üzerinde çalışırken yeni iş aramaya başlayın. Eski yerde çalışmak dayanılmaz olsa bile, başka bir yerde iş bulana kadar ayrılmayın: Çok iyi bir uzmanın bile kendisine uygun olanı çabucak bulabileceği bir gerçek değil. Görünüşe göre birçok boş pozisyon var, ancak hepsi layık değil ve hepsi sizin için uygun değil.
Adım 2
İş arama sitelerinde özgeçmişinizi güncellemeden önce, eski yerde size tam olarak neyin uymadığını kendiniz ifade etmeye çalışın. Artık hangi işlevleri gerçekleştirmek istemiyorsunuz? İşinize hangi yenilikleri getirmek istiyorsunuz? Bundan emin değilseniz, eskisi gibi aynı yeri seçebilirsiniz ve çalışma koşulları daha iyi olsa bile, kısa sürede çalışmak için ilgisiz hale geleceksiniz.
Aşama 3
Özgeçmişinizi güncelleyin. İşveren için mümkün olduğunca çekici hale getirin: eski yerde öğrendiğiniz her şeyi tanımlayın, önceliklerinizi ve beklentilerinizi ayrı bir sütuna yazın, yani. Kendiniz için formüle ettiğiniz şey yeni işinizde önemlidir. Kariyerinizi inşa etme konusunda ne kadar ciddi olduğunuzu gösterecek ve şirket liderlerinin gözünde çok olumlu görünecek.
4. Adım
İlgilendiğiniz açık pozisyonlar için özgeçmişinizi göndermeye başlayın ve mülakatlara gidin. Acele edecek bir yeriniz yok: henüz eski işinizden ayrılmadınız, sabit bir maaş alıyorsunuz. Belki sana uymuyor, ama yaşayacak bir şeyin var ve ne pahasına olursa olsun iş değiştirmek için acele etmeyeceksin. Bu şekilde, gerçekten size uygun işi bulmak için zaman ayırabilirsiniz.
Adım 5
İş ve röportajları birleştirmek her zaman kolay değildir, ancak göründüğü kadar zor da değildir. Şirketlerin çalışma saatleri farklıdır, örneğin 9'dan 18'e kadar çalışıyorsanız ve görüşmeye davet edildiğiniz şirket 10'dan 19'a kadar ise, akşam görüşmesi ayarlayabilirsiniz, örneğin akşam 18.30'da.
6. Adım
Neredeyse tüm röportajlarda sorulan soru birçokları için oldukça zor: Neden işten ayrılıyorsunuz? En iyi cevap, gelişme beklentilerinin olmamasıdır. Ancak dürüstçe maaştan memnun olmadığınızı söylerseniz, bu görüşmenin "başarısızlığı" olmayacaktır: Bunu anlamak da kolaydır. Sadece "parasal" nedeni ana neden yapmayın, örneğin işin monotonluğu, işlevselliğin darlığı vb. Liderlik ile çatışmalar hakkında konuşmayın, çünkü bu, sadakatsiz bir kişi olarak algılanacağınız gerçeğine yol açabilir.
