Birçok kişi çeşitli nedenlerle ikamet yerini değiştirmekte ve başka şehirlere taşınmaktadır. Aynı zamanda, iş bulma konusunda bazı zorluklar ortaya çıkmaktadır. Sonuçta, her şirket kalıcı kaydı olmayan bir çalışanı işe almaz.
Talimatlar
Aşama 1
Maddi sorumlulukla ilgili olmayan şirketlerin boş pozisyonlarına dikkat edin. Gerçekten de, işletmeler için büyük bir risktir - o zaman bulması imkansız olacak bir kişiyi işe almak. Hepsinden iyisi, nerede talep göreceğinizi analiz edin.
Adım 2
Özgeçmişinizi yazın. İçinde önceki iş deneyiminizi, eğitiminizi, sahip olduğunuz kişisel niteliklerinizi (sorumluluk, sosyallik, özveri) ve hangi boş pozisyon için başvurduğunuzu belirtin. Aynı yerde, kaydınız olmadığını unutmayın (hiç veya bu şehirde). Ayrıca kaydınız olmamasının nedenini de not edin (aile sorunlarını açıklamaya gerek yok). Örneğin: taşınma nedeniyle şehirde kalıcı bir kayıt yoktur (şehrin adını belirtin). O halde gerçek ikamet adresinizi mutlaka yazın.
Aşama 3
Özgeçmişinizi çevrimiçi olarak gönderin. Bu amaçlar için mesaj panolarını kullanabilirsiniz; çalışmak istediğiniz şirketlerin web siteleri; özel siteler (İşler 66, e1.ru). Ek olarak, özgeçmişinizi özel gazetelere yerleştirebilirsiniz ("İş var", "Hızlı kurye", "Boş işler").
4. Adım
Organizasyonları dolaşın. Kural olarak, büyük şirketler, özellikle fabrikalarda, bankalarda, alışveriş merkezlerinde her zaman açık pozisyonlara sahiptir. Bunu yaparken, yayınlanan reklamlara dikkat edin. Gerçekten de, çoğu zaman mağazanın ön kapısına yapıştırılmış bir kağıt bulabilirsiniz. Buna karşılık, çalışanların çalışmaya davet edildiğini söyleyecektir. Bu tür "çıkartmalar" görürseniz, hemen şirketin başına gidin ve çalışma koşullarını tartışın.
Adım 5
İşverenlerden iş teklifleri içeren bir gazete satın alın. İçindeki en uygun önerileri bulun ve işaretleyin. Sonra onları aramaya başlayın. Bu durumda, önceden bir kalem ve bir sayfa kağıt hazırlamayı unutmayın. Bu, işin şartlarını, görüşmenin adresini yazmanıza yardımcı olacaktır.
