Yeni bir iş arayışına girerken, mümkün olan en kısa sürede ideal seçeneği bulmak ve ilk önce "ortaya çıkan" ile yetinmemek istiyorum. Basit kurallarla yönlendirilirseniz, bu görev oldukça uygulanabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Aramanıza başlamadan önce öncelik verin. Ne tür bir istihdam bekliyorsunuz? Hangi alanda çalışmak istediğinizi (uzmanlık alanınızda veya değil), ofis konumunu ve seyahat süresini, çalışma programını, kariyer fırsatlarını, maaşı listeleyin. Sizin için önemli olan tüm noktaları not edin.
Adım 2
Şimdi özgeçmişinizi doğru yazmanız gerekiyor. Belirli bir pozisyon için veya belirli bir alanda iş bulmayı planlıyorsanız, özgeçmişinize kesinlikle tüm geçmiş işleri yazmanıza gerek yok, hedefinize odaklanın.
Aşama 3
Örneğin, kendinizi bir muhasebeci pozisyonuna aday olarak sunmayı planlıyorsunuz. İş geçmişinizde, "önceki işler" sütununda yalnızca bu alandaki deneyimi işaretleyin. Muhasebeci arayan bir işveren, adayın kredili borçlandırmaya ek olarak reklam veya satışla da meşgul olmasıyla ilgilenmez.
4. Adım
Özgeçmişteki tüm bilgiler özlü, açık ve net olmalıdır, böylece işveren kim olduğunuzu hemen anlar. Size ulaşılabilecek telefon numaralarını belirtmeyi unutmayınız.
Adım 5
Özgeçmişinize, iyi ve sorumlu bir çalışan olduğunuzu söyleyebilecek bağlantıları olan kişilerin bir listesini eklemek iyi bir fikirdir. Bunlar hem çalıştığınız işletmelerin ilk başkanları hem de bölüm başkanları veya sadece meslektaşları olabilir.
6. Adım
Bir sonraki adım, özgeçmişinizi tüm potansiyel işverenlere göndermektir. Seri ilan gazetelerinde, iş sitelerinde, işe alım ajanslarında veya iş borsalarında bulunabilirler.
7. Adım
Kendinizi yalnızca çalışan aramanın reklamını yapanların adresleriyle sınırlamayın. Çalışmak istediğiniz firmaları listeleyiniz. Arayın ve profilinizde uzmanlara ihtiyaçları olup olmadığını sorun.
8. Adım
Kalıcı ol. Özgeçmişinizi gönderdikten sonra, bir süre sonra şirketi tekrar arayın ve özgeçmişinizin daha önce değerlendirilip değerlendirilmediğini ve ne zaman yanıt bekleyebileceğinizi sorun. İşverenin sizinle ilgili daha doğru sonuçlar çıkarabilmesi için görüşmeye getirebileceğiniz bir test görevi tamamlamayı teklif edin.
9. Adım
Yaşasın! Bir röportaj için davet edildiniz. Unutmayın, çok zor bir testi geçmeniz gerekecek - işveren bundan hoşlanacak. Her yönden titizlikle değerlendirileceksiniz ve buna hazır olmanız gerekiyor.
Adım 10
Hiç geç kalmayın. 5-10 dakika erken gelip resepsiyonda beklesen iyi olur. Bu süre zarfında şirketteki durumu - bu çalışma ritminin size uygun olup olmadığını - değerlendirebileceksiniz.
11. Adım
Çekingen, ağzı sıkı, korkulu bir adayın iş bulma olasılığı, kendine ve profesyonel yeteneklerine güvenen bir adaya göre çok daha düşüktür. Ama fazla ileri gitmeyin - kendinize aşırı güvenmenize de gerek yok.
Adım 1/2
Sosyal olun. Sadece soruları cevaplamayın, aynı zamanda kendinize de sorun. İlginizi çeken her şeyi sorun. İş yeri zamanın çoğunu harcamak zorunda kalacak ve hangi koşullarda çalışacağınızla ilgilenmelisiniz.
Adım 13
Mülakatta adayların en başından maaşını sormaları büyük bir hatadır. Birçok iş arayan için bu öğenin ana öğe olmaya devam etmesine rağmen, işverenler öncelikle parayla ilgilenen insanları sevmiyor. İşveren mali konuyu kendisi gündeme getirmediyse, bu soruyu toplantının sonunda sorun.
Adım 14
Görüşmenin sonunda size "sizi arayacağız" denilirse, bu ifadenin örtülü bir ret olup olmadığını hemen netleştirmek daha iyidir veya işverenin tüm adayları analiz etmesi ve en iyisini seçmesi için zamana ihtiyacı vardır. Cevap ne olursa olsun, şahsınıza gösterdiği ilgiden dolayı firma yetkilisine teşekkür edin.
