Kanada'da yaşamaya karar verirseniz, er ya da geç bir iş bulma ihtiyacı ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Kanada iş tecrübesi olmayan birinin Kanada'da iş bulması kolay değildir, ancak oldukça mümkündür. Kanada'daki istihdam algoritmasını ele alalım.
Talimatlar
Aşama 1
Kanada'da yaşıyorsanız, tek yapmanız gereken bir özgeçmiş yazıp iş arama siteleri aracılığıyla Kanada şirketlerine göndermektir. https://www.workopolis.com) veya bu şirketlerin web siteleri aracılığıyla. Ayrıca bir işe alım ajansına başvurabilirsiniz, birçok yabancı onlar aracılığıyla iş bulur. Kanada'da dar uzmanları sevdiklerini unutmayın, bu nedenle özgeçmiş her şirketin gereksinimlerine göre ayarlanmalıdır, aksi takdirde dikkate alınmayabilir
Adım 2
Kanada'daki görüşmeler genellikle üç aşamadan oluşur. İlk olarak, bir ön seçim var - bu aşamada kendinizden, önceki iş deneyiminizden bahsediyorsunuz. Sonra mesleki bilgi için bir test var, o zaman - iletişim becerileri, çatışmasızlık, meslektaşlarla ortak bir dil bulma yeteneği için bir test. Bu aşamada, genellikle ödüller ve faydalar tartışılır.
Aşama 3
Kanada'da iş tecrübesi olmayanlar için Kanada'da iş bulmanın çok zor olduğunu unutmamak önemlidir. Bu nedenle, iş deneyiminiz yoksa, "miktarına göre almak" zorunda kalacaksınız - özgeçmişinizi tam anlamıyla her şirkete gönderin. Kanada'da referanslar çok değerli olduğundan, lütfen geçmiş işlerden çevrilmiş referansları özgeçmişinize ekleyin.
4. Adım
İlk işinizi ararken, iş tecrübesi eksikliği nedeniyle size çok mütevazı bir maaş teklif edileceğine önceden hazırlıklı olun. Ancak şirkette en az altı ay çalıştıktan sonra terfi başvurusunda bulunabilirsiniz. Verilmezse, başka bir şirkette iş bulmanız daha kolay olacaktır - zaten Kanada'da deneyim kazandınız.
Adım 5
Kanada'da tam zamanlı veya sözleşmeli olarak çalışmak gelenekseldir. Birincisi, sabit bir iş gününüz olduğu, şirketin sizin için gerekli tüm fonları ödediği, sigorta sağladığı vb. anlamına gelir. Bu, iyi bir sosyal paket ve herhangi bir bankadan kredi alma olanağı içerdiğinden, en güvenilir çalışma türüdür. Sözleşmeli çalışma geçici iştir. özü, belirli görevleri yerine getirmek için belirli bir süre için işe alınmanızdır. Bu tür çalışmalar sosyal garantiler sağlamaz.
