Açık pozisyonlara yeni çalışan davet eden her şirket, kendi faaliyetlerinin yönünün özelliklerine göre en uygun adayları arıyor. Bu nedenle, yalnızca iş arama sitesinde yayınlanabilecek genel bir özgeçmişe sahip olmak değil, aynı zamanda sizin için özellikle ilginç olan açık pozisyonu yayınlayan kuruluşun gereksinimlerine uyarlanmış bir özgeçmişe sahip olmak son derece önemlidir. Ve burada hedefinize yaklaşmanıza yardımcı olacak birkaç önemli nokta var.
Talimatlar
Aşama 1
Sizi ilgilendiren şirket hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi toplayın. Arkadaşlara sorun, yorumları okuyun. Kuruluşun faaliyet gösterdiği sektördeki işin özelliklerini sorun. Şirket tarafından açılan açık pozisyonlardaki adayların şartlarını dikkatlice inceleyin.
Burada çok şey öğrenebilir ve özgeçmişinizde kendinizle ilgili bilgilerin sunumunu, şirketin asansörlerini kesinlikle ilgilendirecek şekilde düşünebilirsiniz.
Adım 2
Kendiniz hakkında standart bir biçimde, ancak belirli bir işletmenin personel departmanının beklentilerini dikkate alarak bir özgeçmiş hazırlayın. Açık pozisyon özel bilgi ve beceriler için bir gereklilik içeriyorsa, kendi teklifinizde kesinlikle bunlara odaklanmalısınız. Aynı şey ilgili sektörde deneyiminiz varsa yapılmalıdır. Ve önerilenden daha yüksek bir pozisyona başvurmanıza izin veren deneyim ve nitelikleriniz varsa, bunların reklamını yapmayın. Potansiyel bir işveren büyük olasılıkla bir uzmanın gözetiminde kendisinden daha önemli bir uzmana sahip olmak istemediğinden, yalnızca doğru yöne odaklanın.
Özgeçmişinizin hangi özelliklerinin bu şirketin ilgisini çekebileceğini düşünün ve bunları göze çarpmayan, ancak dikkat çekici bir şekilde (belki bir otel satırı veya bir paragraf) vurgulayın, böylece personel memurlarının not alması uygun olur. Gönderdikleri özgeçmişi önizlemeleri yalnızca birkaç dakika sürdüğünden, mesajınıza Hurrican'ın özgeçmişinize daha fazla dikkat etmesini sağlayabilecek önemli bir şey eklemeye çalışın.
Aşama 3
Şirketin katı bir kıyafet kuralı olup olmadığını öğrenin. Bu durumda, organizasyon tarzında bir fotoğraf eklemek muhtemelen en iyisidir. Böylece bir potansiyel gibi değil, işletmenin mevcut bir çalışanı gibi görüneceksiniz. Ayrıca sizi boş pozisyonu doldurmaya daha da yaklaştıracaktır.
