Bir akrabanın ölümü, kişi uzun süre hasta olsa ve sonucu belli olsa bile her zaman beklenmedik bir olaydır. Cenaze haftanın herhangi bir günü gerçekleştirilir, bu nedenle çoğu zaman masrafları size ait olmak üzere birkaç gün izin almanız gerekir. Bu, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 128. Maddesi ile sağlanmıştır.
Gerekli
- - uygulama;
- - sipariş.
Talimatlar
Aşama 1
Birkaç gün tatil yapmanız gerekiyorsa, işvereni yazılı olarak bilgilendirmeli, başvuru kapsamında kararını almalı ve ancak o zaman cenazeyi düzenlemeye başlamalısınız.
Adım 2
Cenaze, işvereni yokluğunuz hakkında önceden uyarmanın imkansız olduğu bir durumdur. Bu nedenle, ücret ödemeden tatile çıkmadan önce bir açıklama yazın.
Aşama 3
Firmayı bizzat ziyaret ettiğinizden emin olun. Başvuru bizzat sizin tarafınızdan yazılmalıdır. Tek tip bir form yoktur, bu nedenle standart bir form yazın. Sağdaki kağıt parçasında şirketinizin adını, genel müdürün tam adını belirtin. Ardından, başvurunun kimden geldiğini, pozisyonunuzun adını, bölüm veya yapısal birimin numarasını yazın.
4. Adım
Sayfanın ortasına “Uygulama” yazın. Ayrıca, "Bir yakınınızın cenazesi için (gün sayısı kadar) ücretsiz izin vermenizi rica ediyorum." İmzanı at, tarih. Yöneticinizle iletişime geçin, bir çözüm bulun.
Adım 5
Cenaze izni üç veya beş gün olarak verilmektedir, ancak sevdiğiniz birinin kaybı nedeniyle sizin için çok zorsa, 14 günlük izin belirten bir ifade yazma hakkınız vardır - bu, izin verilen maksimum takvim günü sayısıdır. tek seferde verilebilir.
6. Adım
Mali açıdan sorumlu bir kişiyseniz, tüm davaları bir vardiyalı işçiye devretmek veya cenazeden hemen sonra işe gitmek zorunda kalacaksınız. Örneğin, bir depo sahibi bir depoyu kapatabilir veya hızlı bir şekilde yapılması oldukça sorunlu olan tüm malzeme değerlerini acilen transfer edebilir. Bu nedenle, işletmenin iç hukuk düzenlemelerinde, mali açıdan sorumlu bir çalışanın aceleyle işyerini terk etmesi gerektiği durumlara ilişkin bir gösterge bulunmalıdır.
7. Adım
Genellikle, bir vardiya yöneticisinin varlığında idari personelden bir komisyon oluşturulur, mallar yeniden sayılır, bir beyan ve bir işlem düzenlenir, ardından ikinci mağaza görevlisi çalışmaya başlar.
